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【え?ホント?】ヘンテコな採用手法を取り入れる企業!

【え?ホント?】ヘンテコな採用手法を取り入れる企業!

 
こんにちは!とっきーです!
 
「普通じゃない選考でパッと内定をいただける企業はないかな~」
 
そんな声に答えてくれる「普通じゃない選考」を行っている企業
実は沢山あるんです!!!!
 

今回はヘンテコな採用方法を取り入れている(取り入れていた)企業を特集しました!

就活にマンネリ気味になってきたら、面白い就活を試してみてもいいのではないでしょうか!!

【東急エージェンシー】【顔採用】

皆さんも、「美人・イケメンは就活に有利らしい」という噂を一度は聞いたことがあると思います。
でもこんな大胆に「顔で選びます!」なんて大手広告代理店が言って良いのでしょうか!?
 
・・・・・・違うんです!顔で採用が決まるわけではないんです。
これは、顔分析システムの分析結果に応じて、様々な「就活支援特典」に応募できるというものなのだそう。
 
例えば、
「せっかちな顔」と判断されると、ESの設問を1週間先行公開してくれたりするんです。
全部5種類の特典が各10名に抽選であたるようです!
 
さすが広告代理店らしい面白い選考方法ですね!

【東急エージェンシー】【顔採用】

【ドワンゴ】【受験料制度】

ドワンゴグループは2016年新卒採用において、受験の際に3000円を受験料として徴収するのだそうです。(エントリーは無料) 
ただし地方在住者の受験料は免除。受験料は全額寄付するとのこと。
 
目的は、本気で当社で働きたいと思っているかたに受験していただきたいからなのだそうです。
これで人事の負担も大幅に減ることにも繋がりますね!
  
画像引用:http://info.dwango.co.jp/recruit/graduate/guideline2016/

【ドワンゴ】【受験料制度】

【エイベックス】 【“志” 一括採用】

エイベックスは、2016年新卒の採用で、
「”志”一括採用」を行いました。
 
これは『何度でもトライ出来る』という採用方式。
2016年4月1日入社可能で、29歳未満であれば、就活年次、職務経験、学歴、国籍、過去の応募歴は不問となっているそうです。
 
今年もこの採用方法から一体何人の採用がでるのか・・注目です!
 
画像引用:http://recruit.avex.co.jp/new.recruit/concept/

【エイベックス】 【“志” 一括採用】

【星野リゾートグループ】【禁煙採用】

旅館や温泉施設などを運営する星野リゾートグループでは、 約10年程前からタバコを吸わないことを採用条件に掲げています。
 
これはタバコを吸う有能な社員を肺がんで失ったことがきっかけに誕生したそうです。禁煙は「作業効率」「施設効率」「職場環境」の要素において企業競争力を向上させるという考えのもと、実施されているもの。
 
喫煙者の場合は、入社時 にタバコを断つことを誓約することが条件です。
 
画像引用:http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1211/13

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