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【リクルートだけじゃない!】人材業界で注目されるベンチャー5選!

【リクルートだけじゃない!】人材業界で注目されるベンチャー5選!

 
就活では様々な業界を見ている方も多いですよね。
時代が移り変わっても安定した人気を誇るのが「人材業界」。
 
「人の人生に影響を与えたい」
「人と企業をつなぐことで社会貢献をしたい」
という志をもって人材業界を受けている方も多いのではないでしょうか?
 
そんな人材業界の雄といえば、『リクルート』
しかし、人材業界にはまだまだ急成長中、大注目の人材系ベンチャー企業は沢山あるんです。
 
 
「リクルートを知っているなら、この企業も知っておかなきゃ損!」
という人材系企業を5社、紹介したいと思います!
全てベストベンチャー企業100選に選ばれている優良企業です!
 

【人材業界の種類】

一口に人材業界といっても、その事業内容はそれぞれ違っています。
主に4つに分かれていて、一つの分野に特化にした企業や、複数の事業を合わせ持つ企業など様々です。

「人材派遣ビジネス」
・・・派遣会社が登録制のスタッフをクライアントの会社に派遣して報酬を頂くビジネス
「人材紹介ビジネス」
・・・人材を企業に紹介し、紹介料を成果報酬で頂くビジネスのことです
「人材広告ビジネス」
・・・人材募集の為の広告を売るビジネスです。
「人材コンサルティング」
・・・企業の経営戦略の一つである人事戦略の立案・実行をサポートするというビジネスです。

画像引用:http://www.recruitcareer.co.jp/

【人材業界の種類】

1.【株式会社リアライブ】

ソーシャルメディアを駆使して、学生集客力を活かし、新卒採用に特化した採用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。

~事業内容概要~
 
「新卒採用コンサルティング事業」
採用人材像規定、広告の企画立案や、独自の集客モデルの提案、採用ストーリー・フローの構築。
また、時期に応じた戦略的なスケジューリングの立案・遂行支援も行うそうです。

「新卒マッチングイベント事業」
業界初のビジネスゲームを用いた行動評価イベント「JobTryout」、
内定保証型の5社合同選考会イベント「BestMatch」等、
年間80本ほど企画運営を行っています。
 
「ソーシャルリクルーティング事業」
大手就職サイトのダイレクトメールのように配信数課金ではなく、
クリック数に応じて課金する「業界初の成果保証型のDM」を企画開発を行っています。

~注目ポイント~
①『ソーシャルメディアでの学生集客力が日本一』
Twitterで学生フォロワー60万人を保有!
登録学生の大学レベルは、MARCH以上65%(早慶以上30%)とハイレベル!
 
②『渋谷に“キャリア・就活支援の場’「Re college」を開校』
渋谷ヒカリエの裏に、60名程度収容できるセミナールームを保有しているリアライブ。
年間7,000名以上の就活生が来場するそうです! 
 
③『業界初のビジネスゲームを用いた行動評価イベント「JobTryout」を企画運営』
学生同士が企業経営・営業を行う仕組みとなっており、通常のグループディスカッションでは測れない能力を見極めることができるとのこと!
 

そんな株式会社リアライブが主催するイベントがこちら。
↓↓↓↓

 
是非こちらもチェックしてみてください!
 

1.【株式会社リアライブ】

【株式会社グローアップ】

人材紹介をメイン事業としているベンチャー企業。
派遣は一切行っておらず、中途では専門性の高い人材をご紹介しています。
得意のヘッドハンティングを駆使して、顧客のニーズに応えているそうです。
新卒サービスにも力を入れていて、新卒スカウトwebサービスの「キミスカ」を運営しており、
多くの学生に利用されています。

~事業内容概要~
「ヘッドハンティング事業」
「専門職種紹介事業」
「新卒紹介事業」
「新卒スカウトサイト『キミスカ』運営」

~注目ポイント~
①『採用のスペシャリスト集団の中で成長できる環境!』

②『業界初の新卒採用ウェブサービスを展開』
開設から約1年あまりで利用者数10000人を超えたそうです!

【株式会社グローアップ】

【株式会社イマジンプラス】

セールスプロモーションの教育・総合人材サービス事業をしているベンチャー企業。

~事業内容概要~

「セールスプロモーション教育・総合人材サービス」
「新製品の売れる販売員育成、アウトソーシング事業」
「一般労働者派遣事業」
「人材紹介業」
「教育研修事業」

~注目ポイント~
① 『デジタル関連製品の販促スタッフの育成・管理において、実績とノウハウの蓄積がある!』
最初はデジタル関連製品の販売支援に特化したスタートでしたが、
それまで培ってきた人材育成ノウハウをを活かし、現在では全国規模でアパレル・化粧品・コスメ・生活用品・文具・玩具・食品等の商材も扱うようになったそうです。

②『販売力UP・接客マナー研修を徹底し、売れる営業マインドを持つ人材の育成が強み!』

【株式会社イマジンプラス】

【アルー株式会社】

グローバル人材育成・組織開発・教育研修のコンサルティング業務を行っています。

~事業内容概要~
「グローバル人材育成コンサルティング」
 国内人材のグローバル化から次世代グローバルリーダーの育成まで、戦略的なグローバル人材育成を行っています。

「組織開発コンサルティング」
優秀なコンサルタントのノウハウを活かし、
課題の設定から解決策の提案、仕組みの構築から実行・定着までを総合的に支援しています。

「教育研修コンサルティング」
新人若手から管理職まで幅広い階層を対象に、独創的かつ効果的な研修プログラムを提供しています。

~注目ポイント~
①『取引先が凄い!』
 三菱東京UFJ銀行、アサヒビール、ソニー、ソフトバンクなど幅広い業界の大企業との取引をしています!

②『前例のないグローバルプロジェクトを短期間で成功させた!』
わずか3ヶ月で、アジア各国の一流ビジネスパーソンをシンガポールに集め、
これからのグローバルビジネス環境や組織マネジメントについて学ぶ
AFLS(Asia Future Leaders Summit)を開催を実現させた実績があります!

【アルー株式会社】

【ビー・スタイル株式会社】

主に、主婦をターゲットにした人材ベンチャー企業。
新規事業としては、主婦や若者のアウトソーシング事業も行っています。

~事業内容概要~

① しゅふJOBスタッフィング」
社会人経験が豊富で優秀な主婦人材をパートタイム・在宅等の勤務形態で企業に導入を提案します。

② しゅふJOBサーチ」
日本初の主婦層に特化した全国求人媒体を提供しています

③ しゅふJOBエグゼクティブ」 
管理職・専門職での職務経験がある主婦層に特化した人材サービス。

④「Re・ING 社会人インターンサービス事業」
正社員としての就業経験が無い若者に、企業での「インターン就業」を提供しています。

~注目ポイント~
①『ライフワークバランスを大切に仕事ができる環境!』
正社員平均年齢32.5歳!家庭をもつ男性・女性社員も活躍できる文化・風土が自慢なのだそうです!

【ビー・スタイル株式会社】

【まとめ】

いかがでしたでしょうか?
同じ人材業界でもその形態や取り組みは様々ですね。
人材業界は奥が深い!
これまで興味関心がなかった方も、一度業界研究や会社説明会に足を運んでみてはいかがでしょうか?

引用

画像引用:http://www.recruitcareer.co.jp/
画像引用:http://www.jimushodesign.com/work/detail/238
画像引用:http://news.mynavi.jp/articles/2013/10/29/alue01/
画像引用:http://www.imagineplus.co.jp/
画像引用:http://careerbaito.com/corporation/900
画像引用:https://www.wantedly.com/companies/realive/projects

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