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【本当は聞くべきじゃない?!】企業説明会で避けるべき質問5選

【本当は聞くべきじゃない?!】企業説明会で避けるべき質問5選

こんにちは!とっきーです。
 
「企業説明会では質問をするべきだ」
という事を多くの就活生は聞いた事があると思います。
しかし、この質問がなかなか難しい!
本当に聞きたいことの多くは、人事の人が嫌がりそう、もしくは
企業説明会という公式の場では事実を伝えてくれなそうな事が多かったりしますよね・・。
 
というわけで今回は、企業説明会で聞くべきじゃない質問を5つ紹介したいと思います!
 
画像引用:http://u-note.me/note/47486620

【女性の働きやすい環境は整っていますか?】

女子就活生がよく聞く典型的な質問ですが、この質問は聞く意味がないのです。
なぜなら、企業側は「女性の働く環境整備には力を入れています」と答えるしかないからです。
 
とは言っても、気になるところではありますよね。
聞くとしたら、もっと具体的な内容を聞いてみてはいかがですか?
 
「産休制度を利用している割合はどのくらいなのでしょうか?」
「妊娠してから出産を経験した女性社員の方が、復帰をどのように果たしていますか?」など、
聞き方を工夫すれば、自分の聞きたいことを間接的に回答してもらえる可能性もあります。
 
しかし、企業説明会では就活生は「お客さん」という立ち位置です。
企業にとってマイナスな事は一切答えてもらえないと思っていいでしょう・・。
 
画像引用:http://dearlife.biz/s-life/

【女性の働きやすい環境は整っていますか?】

【社内の雰囲気はどうですか?】

これも多くの就活生がよくする質問の典型です。
一見企業説明会でこそ聞くべき質問なのですが、実はこれも意味のない質問の一つなんです。
 
なぜならば、「雰囲気は部署によって異なるから」
また、「雰囲気は良いとしか答えられないから」です。
社員の方も曖昧な答えしか返せないため、自分の企業調査にはあまり役に立たない質問ですよね。
 
画像引用:http://www.digital-sense.co.jp/cc_new/sub/07_top.html

【社内の雰囲気はどうですか?】

【残業時間はどの程度ですか?】

やはり気になる残業時間。でもここはぐっと堪えてOB訪問などの場で聞いたりしてはいかがでしょうか。
この質問をするべきでない理由としては、「とにかく印象が悪いから」。
極端に言えば、これは暗に「残業はしたくありません。」と聞いているのと大差ないですよね。
 
また、企業の業績などによるところもあるので、企業側にとっても不確実な要素が多い質問と言えます。

【残業時間はどの程度ですか?】

【お金に関する質問】

 
聞くとよくない印象を持たれる質問の代表格!
社員の方の給料を聞く事自体が大変失礼に値します。
 
また、昇給について聞くのも避けたいところです。
これは景気の良さや、業績によるところが大きく一概に言えないから、
また個人の能力・人間性によるところが大きいからです。
 
この件に関しては個別に頑張って調査するしかなさそうですね・・!
 
画像引用:http://service.jinjibu.jp/article/detl/bizguide/75http://kagayaki-nurse.jp/salary/704/4/3/

【お金に関する質問】

【離職率はどのくらいですか?】

 
これを企業説明会で聞く人は相当の勇気のある方です!
 
「他の会社の方が魅力的だから転職する」など、企業にマイナスなイメージを持って会社を辞める人が大多数
である為、企業説明会で聞くのはあまりにも軽率です。
「四季報」を見て離職率の平均と比べてみれば、自分で解決できますよ~!
 
画像引用:http://unclessays.com/

【離職率はどのくらいですか?】

【まとめ】

もちろんこれらの質問に対して、快く答えてくれる企業もあります。
しかし、気を付けるに越したことはありません。
 
大切なのは、何よりも事前にどれくらい自分で下調べをしてきたか、です。
十分な下調べをしたならば、福利厚生や給与体系の事など、大抵の基本的な情報は
説明会で聞く必要はないと思います。
 
志望度の高い企業の説明会ではヘタな質問をしないように細心の注意を払いつつ、
あえて積極的に挙手したいところですね♪

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