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【オワハラ実録】某大手企業の内々定を辞退しようと思ったら…

【オワハラ実録】某大手企業の内々定を辞退しようと思ったら…

こんにちは!のっちです。
就活中に、内々定をいただいていた某大手企業を辞退しました。
その会社から私が実際に受けたオワハラを紹介したいと思います。

【オワハラとは?】

オワハラとは、「就活終われハラスメント」の略称です。
内々定を出す際、また内々定を出した後に、就職活動をやめさせようとするあらゆる行為のことを示します。就職活動の時期が後ろ倒しになったこともあり、大手企業の正式な選考が8月からとなりました。しかし就活生にとっては「面接の練習をしたい、内々定をもらいたい」という思いから、早めに就職活動を始めている人がほとんどです。
そんな状況下で、早期に採用活動を開始している企業は、優秀な人材を囲い込みたい思いから、オワハラをしてしまう実情があるのです・・・。

【オワハラのパターン】

 
オワハラにはさまざまなパターンがあります。
 
① 面接の際に「他社の選考を辞退すれば内々定を出す」と迫る。
② 内々定を出した後、他社の選考を受けづらくするように面接・懇親会・研修をたくさん入れようとする。
③ 誓約書を盾に、入社するよう脅す。
 
企業はあらゆる手段を使って

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