【ブラック企業の裏側がわかる？】人事になって学生を採用するゲームが話題！

さっそく始めよう！

まず、採用活動をしたい企業に営業をしに行きます。

そこで社長に企業が求める人材を聞き出します。

おや、ブラック企業と噂される某企業の社長…に似ていますね。

まあそんなことは気にせず。
　
　
この渡部社長は

このような人材を求めているようです。
　

いざ、募集へ！

　
企業が求めている人材がわかったら、説明会をします。

ここで人事や学生の意見（言霊）を集めます。

その言霊から、企業が求めている人材像を端的に表す言葉を選択します。
　
　
先ほどの渡部社長の要望から見ると、

私生活を犠牲→社蓄
学歴に関してはどうでも良い→学歴不問

といった具合です。

　
　
この言葉を募集要項に載せ、学生を募集します。

そして採用！

　
募集をすると、その募集要項を見た学生が集まってくるので、
タップして採用します。

採用することで「人事力」というポイントがアップします。

この人事力を上げていくことで、次の依頼へと繋がり、ゲームを進めることができます。
　

会社の要望と学生の特徴をマッチさせる！

　
このゲームでは、採用活動の仲介として会社側学生側とも関わることができます。
　
　
就活の参考になる…かはわかりませんが、
自分が志望している企業がどんな人材を求めているのか、
考えるきっかけにはなるかもしれません。
　
また、ブラックな企業が、企業側に都合の良い学生を採用するために、
どんな言葉を募集要項として使っているか、なんてこともわかります。
ブラック企業に入社してしまう対策にもなるかもしれません。
　
　
ゲームを進めていくと、この渡部社長以外にも
見知った…ような気がする社長や学生が出てきます。
そんなところも楽しめますよ。
　
就活の気分転換に、人事側になって楽しんでみるのはいかかですか？