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ベンチャー企業に新卒で就活を成功させるには

ベンチャー企業に新卒で就活を成功させるには

ベンチャー企業は直ぐに活躍できる即戦力を求める企業が多く、新卒には不利と思われることもあります。
また、新卒で就職するのは大手企業に受からない負け組なのではと考える人もいます。
本当にそうなのか検討していきましょう。

ベンチャーは即戦力がお好き?

ベンチャー企業は少人数の精鋭部隊で急成長を目指して躍進している企業が多く、直ぐに活躍できる経験者などの即戦力が求められがちです。
それぞれが独り立ちでき、誰が経営者になってもおかしくないような学歴や専門技術、能力を持つ数名の人が集まって起ち上げたような企業もあり、自分たちと同じレベルの人間を求めることがあるのは事実です。
また、少人数で運営をしている企業がほとんどのため、新卒を入れたくても育てる人材が不足していることや、研修や人材育成に時間がかけられないといった環境の問題から、直ぐに現場に対応できる即戦力を求めるケースも少なくありません。
もっとも、業種や事業の内容によっては学生の新しい感覚やアイディアを採り入れたいという企業もありますし、成長して余裕が出てきた企業の中には若手を採りたいと考える企業も出てきます。
新卒採用により補助金や助成金を獲得する目的で採用枠があるケースもあり

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