/category/company/post-54133/

企業研究

  • お気に入り
  • 130SCORE

【優良企業】初任給だけで判断するな!就活における企業選び!

【優良企業】初任給だけで判断するな!就活における企業選び!

就活の最中、受ける企業を探している中でできるだけ初任給の高い企業に就職したい、と考える人も多いと思います。
けれども、初任給の額面だけで就職先を選ぶのはとても危険です。
初任給だけでなく、一緒にチェックしたい就活の企業選びのポイントについて説明します。

気になる企業の初任給を調べよう

あらかじめ受けたい企業が決まっている時や、職種で求人を絞っている時に気になるポイントが初任給です。
企業別の初任給を知る為には、私は「就職四季報総合版」を活用していました。
上場企業の平均初任給額から、実際に支払われた金額の高い企業のランキングまで掲載されていたので、自分の知っている企業から、これから受けたい企業までどのくらいの金額が支払われているのかが把握できました。
初任給が高い企業はとても魅力に感じると思います。
けれども、この額面だけを見るのはとても危険な事を、私も自分自身の就活を通じて痛感しました。
初任給だけでなく、企業を選ぶ基準としてみたいのが、その後の昇給率です。
昇給率とは、その後の給料の増加率を数値に表したものです。

昇給率とその他の基準

例えば、同業他社の場合A社は初任給が高く、昇給率が低いとします。
一方でB社はA社よりも初任給が低くても、その後の昇給率が高いとします。

関連記事

ページトップ