/category/enterprise_profile/post-19609/

企業情報

  • お気に入り
  • 657SCORE

【新卒女子・入社3年定着率は100%!】女性に優しい千趣会【株式会社千趣会】

流通・小売

ベルメゾンブランドを中心とするネット通販「ベルメゾンネット」、カタログ通販、実店舗など、
多角的な販売スタイルを展開する総合型通販のリーディングカンパニーです。

【ミッション】
日々の暮らしを楽しくしたいとき、人生の節目を幸せにしたいとき、
千趣会は、女性の良きパートナーとして20代から50代を中心とした幅広いライフステージを応援するために、
より快適で、より便利で、より美しい商品とサービスを提供し続けたいと考えています。

【職場環境・風土】
千趣会は生活文化を創造し、ライフスタイルを提案していく会社です。
そのため、従業員がいつも世の中にアンテナを張ってユニークな企画を生み出し、
従業員自身の私生活や育児、家事、趣味などの経験も、仕事のヒントや糧にできるよう、
風土づくりや働きやすい職場環境づくりを行っています。
また、従業員同士が個々を知り、セクションを超えてつながりが生まれ、仕事がスムーズに進行、
新たな結びつきによるアイデアが生まれるといった社内の活性化のため様々な施策に取り組んでいます。

【求める人材】
ビジョン「ウーマンスマイルカンパニー」に共感し、情熱を燃やせる人を求めています。
また、安定こそリスクと考え、時代の流れに合わせて常に環境の変化を楽しみ、過去や前例にとらわれず、
自ら答えを導き出そうと、諦めずに粘り強く考えることが大切です。
誰かが動き出すのを待っているのではなく、自分から率先して動き出すことが好きな人を求めています。

基本情報

企業名 株式会社千趣会
事業内容 カタログ事業 / 頒布会事業 / ブライダル事業 / 法人事業 / その他事業
企業規模(従業員数) 1,635名(2013年12月31日現在 連結)
コーポレートサイトURL http://www.senshukai.co.jp/main/top/index.html
資本金 20,359百万円(2013年12月31日現在)
設立日 1955年11月9日
本社住所 【大阪本社】
〒530-0035大阪府大阪市北区同心1-8-9
06-6881-3100
【東京本社】
〒141-0001東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル12・13F
03-5475-7511

募集要項

募集種別 総合職
募集職種 ECプランナー、ECディレクター、カタログプランナー、バイヤー、マーケティング、カタログ制作、仕入管理、システムエンジニア、経営戦略、人事、など
仕事内容 ・カタログプランナー(各カタログにおけるコンセプト企画、ページ企画)
・カタログバイヤー(カタログ掲載商品の商品企画・開発、マーチャンダイジング)
・カタログ制作(カタログ誌面の制作ディレクション)
・ECプランナー(ECショップサイトのコンセプト企画、コンテンツ企画)
・ECバイヤー(ECショップサイト掲載商品の商品企画・開発、マーチャンダイジング)
・ECディレクター(ECショップサイトのユーザビリティ改善、各ITデバイスのアプリ等の企画)
・システムエンジニア(商品・受注・顧客情報等のシステム構築、ショップサイトのバックヤード等のシステム設計・運用)
・マーケティング(各メディアにおける販促施策の企画立案・実行、効果検証、データ分析、事業運営の推進など)
・ストックコントロール(カタログ掲載商品、ECショップ掲載商品等の在庫管理、発注、納期・仕入管理など)
・経営戦略・事業戦略スタッフ(千趣会グループ全体の中長期の経営戦略立案・推進、各事業の戦略立案・推進など)
・人事スタッフ(人材採用、教育・研修、評価制度、人事労務、ダイバーシティ推進等に関する業務)
給与 初任給 大学・大学院卒/月給21万700円
諸手当 家族手当、住宅手当、都市手当など
勤務地 大阪本社(大阪市北区)、東京本社(品川区)
応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
お問い合わせ 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1-8-9  
人事部/担当:野々尾、中山、田中
電話:06-6882-4540
E-mail:jinjibu@senshukai.co.jp
福利厚生 ストックオプション制度、社員互助会制度(慶弔事項に対しての給付金制度)、持家推進制度、貸与住宅制度、持株制度、社員割引制度、独身寮、全国ダイワロイヤルホテル、東急ハーベスト、テニスコート(甲子園)利用できます。各種クラブ活動あり
選考プロセス 【エントリーシート】
ご自身のPRやこれまでの取り組みなどを明記いただき、Web上にて送信いただきます。
【会社説明会】
採用担当者、現場社員から、当社の理念、事業内容、仕事内容、社内風土、環境などを
より具体的にお話させていただきます。
【Web検査】
Web上での適性検査を行います。
数字を読み取る力や、論理的に判断する力などが問われます。
【面接】
複数回、面接を行います。
志望動機やこれまでの経歴、取り組み内容などをお聞きします。
【筆記試験】
本社(もしくは指定場所)にて実施します。
処理の正確さや早さなどが問われます。

関連記事

新規会員登録はこちら
ページトップ