近畿日本ツーリストは、東名阪での団体旅行事業に特化した企業として、2013年1月1日に新たにスタートしました。
「一般団体旅行」、「教育旅行事業」、「イベント・コンベンション事業」、「国際旅行事業」を柱とし、今後成長が期待されるグローバル市場やMICE市場など、お客様のニーズに迅速に対応するために営業力を強化していきます。
【ビジョン】
当社は製品を売る企業ではありません。
将来にわたり旅行でしか経験できない「もの」、「こと」を大切にする会社として、
企業理念である「世界中の人々の出会いと感動を創造し、笑顔あふれる社会の実現」のためにさまざまな「価値を売る企業」への転換を目指してまいります。
既存のビジネスモデルに固執することなく、
新しいビジネスを世の中に仕掛けていきます。
前例のないことでさえ、新しい旅行の在り方を自らプロデュースし、人の心を動かしていく。「脱・旅行業」を旗印に、近畿日本ツーリストは新しい挑戦を重ねていきます。
【ミッション】
一人ひとりが、自ら考えて、前例のないことでも挑戦していく。
お客さまが、どの旅行会社の商品を選ぶかは、「人」の力に大きく関わってきます。
また、お客さまのニーズを掴む力。企画提案力、プランを実現する力。
ビジネスチャンスがあるかを、自身で考え、そこに旅の感動を仕掛けていかなければなりません。
ビジネスの機会を自ら作り出し、それを実現していく行動力。
常に遊び心を忘れることなく、お客さまの心を動かすまで挑戦し続ける姿勢が大切です。
基本情報
| 企業名 | 近畿日本ツーリスト株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 旅行業 |
| 企業規模（従業員数） | 2,180名 （2014年4月1日現在） |
| コーポレートサイトURL | http://www.knt.co.jp/index.html |
| 資本金 | 100百万円 |
| 設立日 | 2012年（平成24年）9月3日 |
| 本社住所 | 〒101-8641 東京都千代田区東神田1-7-8 東神田フコク生命ビル |
募集要項
| 募集職種 | 営業、事務など |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜Ｇコース＞ 勤務地はエリアを限定することなく経験し、お客さまと直接関わる仕事等に携わり、プロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く社員制度です。 ＜Ｒコース＞ 採用の段階で希望する勤務エリア（関東、中部、関西のいずれか）を選択し、入社後はご自身の所属する勤務エリア内で、お客さまと直接関わる仕事等に携わり、プロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く社員制度です。 (2) エリア社員 勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごと（3月）に契約を更改していただき、地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。 |
| 給与 | ＜Ｇコース＞ 大卒 月給（基本給）：182,000円～200,000円 専門学校卒、短期大学卒 月給（基本給）：178,000円～196,000円 ※勤務地域により異なる 2013年4月支給実績 ＜Ｒコース＞ 大卒 月給（基本給）：170,000円～187,000円 専門学校卒、短期大学卒 月給（基本給）：166,000円～183,000円 ※勤務地域により異なる 2013年4月支給実績 (2) エリア社員 大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給（基本給）：153,000円～171,000円 ※勤務地域により異なる 2013年4月支給実績 |
| 諸手当 | (1) 社員 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当 など (2) エリア社員 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など |
| 勤務地 | (1) 社員 ＜Ｇコース＞ 国内海外の各事業所、入社後は主に関東・中部・関西地域での勤務になります。転居を伴う異動があります。 ＜Ｒコース＞ 関東・中部・関西からご自身で勤務エリアを選択頂きます。勤務エリア内で転居を伴う異動があります。 (2) エリア社員 通勤可能な範囲での勤務になります。入社後、転居を伴うことはありません。 |
| 応募資格 | (1) 社員 2014年4月～2015年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方 高校既卒者で、2015年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方 (2) エリア社員 2014年4月～2015年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方 高校既卒者で、2015年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方 |
| お問い合わせ | ■近畿日本ツーリスト株式会社 東京都千代田区東神田1-7-8 採用担当 TEL:03-6891-6868 |
| 福利厚生 | (1) 社員 育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、企画旅行商品割引制度、 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など (2) エリア社員 雇育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など |
| 選考プロセス | ※以上2015年採用情報 2016年採用上は随時更新 http://www.knt.co.jp/saiyo/index.html |
