就活用語集

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【就活用語集】初級編③

【就活用語集】初級編③

面接(全般)

企業に社員と話をする形式の選考。時間は30分~1時間が一般的。
回数は3~5回が一般的。面談を通過するごとに面接官の年次があがっていき、現場若手社員→人事採用担当→人事&現場部長→幹部というように最後は役職者と面接することが多い。
聞かれる内容も、初期段階は人柄を問うような質問が多く、選考が進むにつれて入社後にやりたいことなどを聞かれることが増えていく。

集団面接

就活生が複数名一緒に受ける面接のこと。選考の初期段階で実施されることが多い。
複数名一緒なため、面接官からの質問が少ないことが多い。そのため、聞かれた質問に対しては十分に答え、自己アピールすることが必要。
また、他の学生が話している間にも気を抜かず、話を聞く態度も面接官に見られていることを忘れないようにしよう。

個人面接

就活生が1人で受ける面接のことで、一番スタンダードなもの。時間は30分~1時間程度が一般的。
集団面接と違って面接官と

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