通過ES実例

ES【スリーエムジャパン】16卒

ゼミ/研究内容をお書きください(300文字以内)

課外活動に力を入れていたため、ゼミには所属しておりませんでした。

熱中してきた事をお書きください(500文字以内)

教育系NPO法人の人材管理担当理事として学生ボランティアとの関わりに注力したことです。

特に同団体では男性ボランティアが少ないという課題がありました。約900人のボランティアのうち7割が女性であるのに対し、幹部層の半数以上は男性が占めていたため、今後を見据えて男性の獲得は必須であると考えました。そこで私は男性が関わりやすい機会を設けようと考え、「フットサル大会」を定期的に開催しました。また、それだけではただのフットサル好きが集まってしまい、効果を最大限に得ることができないと考えたため、コンセプトを「様々な人との交流」と定めました。子どもと関わる機会があるということをコンセプトとし団体が広報していたので女性が多かったのですが、他大学の学生や社会人と日常的に関わる機会がある事も魅力であると考えており、またこちらのほうが男性からの需要が高いと考えたため、このコンセプトを定めることにしました。年間で8回実施し、1回あたり平均20人程度の参加者を集め、その9割が男性でした。結果、新規として約2割の参加者がボランティアとして関わってくれるようになりました。

会社・仕事選びの基準をお書きください(300文字以内)

大きく3つあります。
 一つ目は、自分で考え、率先して行動に移していくことを認めて推奨してくれる環境があるかどうかです。20代は圧倒的な成長を遂げる機会でありたいと思っています。そのために自分で試行錯誤して成功と失敗のサイクルをできるだけ多く回せる環境に身を置きたいと考えています。
 二つ目は、何十人何百人ではなく、何千人何万人という多くの人々に影響を与えられる仕事であるかどうかです。社会貢献性を重視しています。そのため、まずは数をもってしてそれを確かめる指標にしたいと思っています。
 三つめは、一緒に働きたいと思える仲間がいるかどうかです。やはりどんなことをするにしても一番重要なファクターだと考えます。

当社志望理由をお書きください(300文字以内)

私の会社選びの軸と非常にマッチしていました。「I THINK」の考え方、影響力のある仕事、一緒に働きたいと思える社員さんという条件がそろっていました。「新製品に力を入れている」ということは、提案の難しさという反面、それだけ提案する人物の能力が問われ、成功した際にはそれだけ多くの影響を及ぼせるという所にも魅力を感じました。また、説明会で実際の社員

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