1.学生時代頑張ったこと

「同僚と協力して飲食店の業務マニュアルを発案し運用する事で、年間150万円人件
費を削減」
飲食店でアルバイトを行っており、深夜の時間帯に翌日準備の仕事が集中していた。
そこで、昼と深夜の両方で働いていた経験を活かし、従業員と話し合った。その結
果、翌日準備の仕事を把握できていないことがわかった。そこで、新任者でも理解で
きるよう作業を分担してマニュアルを作成し運用することで、年間約150万円のコス
トカットに成功した。また問題改善を率先して行ったことによりわずか6ヶ月で時間
帯責任者を担った。この経験から、「自ら周囲の人とコミュニケーションを図り問題
解決を行うことで信頼を得ることができること」を学んだ。

2.自覚している性格

責任感がある、挑戦心が高い、感情的

3.志望動機 (300文字程度)

「海外のニーズをいち早くつかみ、新しい市場を切り開き製品の導入の舵取りを行う
仕事をしたい」からだ。
研究で、フィリピンに留学し現地の天然ガス田に対する意見について社会調査を行っ
た。結果、いかに現地の住民のニーズを把握できていず不満を感じているか肌で感じ
た。よってニーズを満たすために事業の提案から導入まで様々な人の意見を把握する
ことが重要だと考えた。このためユーザーに対しメーカーと一緒に満足される製品を
提案している商社を希望する。特に貴社はパートナーとの長い歴史により信頼関係を
築き上げ、さらに現場意識が高いことで、今後もより強固な関係を作ることを心掛け
ている点に魅力を感じた。

4.将来やりたいこと・目標 (300文字程度)

「海外独自のニーズを満たしたプラントの提案から導入の仕組みを作ること」
フィリピンに留学し現地の天然ガス田に対する意見を聞き、いかに現地の住民のニー
ズを把握できていず不満を感じているか肌で感じた。よってニーズを満たすために事
業の提案から導入まで様々な人の意見を把握することが重要だと考えた。そのため
様々なお客様と関わり、例えばプラントのメンテナンスパーツなどのトレーディング
事業に携わることで、国内外の社員様やお客様から信頼を積み上げ、プラントの新規
事業の立ち上げや複数事業の管理を任されるような人材になりたい。

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