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ES【16卒】 三井住友銀行

: [1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。(チャレンジしたこと、価値観等) (100字以内)

【マレーシアへの留学とソーラン節団体の設立】小学2年時の転校経験から、周囲に溶け込むために積極的に物事に取り組んだことでチャレンジ精神が醸成された。それ以来、「未知」に対して粘り強く挑戦し続けている。

[2][1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。(400字以内)

持ち前のチャレンジ精神から「皆の行きたがらない国への留学」を決意した。未知への挑戦が自身の成長を促すと考えるからだ。私は自身の短所として「自らの価値観を他人に押し付けがち」だと把握していた。そこで、多様な人種がお互いを尊重して暮らすマレーシアへの留学を通して「相手の価値観を受容する多様性」を身につけたいと考えた。私は留学生活を通して現地学生が「今の日本には昔ほどの存在感はない」と考えていることを知り、悔しい思いをした。そこで「異国の地で新たな歴史を創り、日本のプレゼンス向上に寄与したい」と考え、日本人学生のソーラン節団体を設立、昨年12月の文化交流大会参加を決意した。結果として大会参加6ヶ国のうち最優秀賞を獲得することができ、大きな達成感を得た。留学を経て、自身の価値観を押し付けるのではなく「論理的に納得させる力」と「相手の価値観を尊び、相手の行動を促す折衝力」を獲得できたと自負している。

[3][1]でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください(400字以内)

大会開催時期が大学のテスト期間と重なることから、11月時点で参加表明者は3人だった。私は「日本人学生間の仲間意識欠落」が課題だと仮定した。各学生の価値観を把握し、メンバーの交流を促すパイプ役を担うことでこれを解決した。なぜ相手が必要なのか論理的に納得して頂き、アルバイトで培った「ニーズ把握・応需力」で両者の思惑を合致させて学生15人の参加表明を得た。次に私は「切磋琢磨して成功体験を積める環境の提供」が必要不可欠と考えた。そこで演舞練習時間を15分として彼らが参加しやすいよう配慮し、練習の様子を録画・共有して彼らが成長を実感できるよう努めた。これにより、学生が自発的に練習へ参加するようになった。皆で獲得した最優秀賞は、強みであるチャレンジ精神や周囲を巻き込む力の賜物と考える。価値観の異なる人と協働する上では、自ら積極的に働きかける「行動力」と互いを理解し合う「対話」が大事という気付きを得た。

[4]三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 (400字以内)

確かな技術力を持つ日系企業の海外進出を支援し、世界での日本のプレゼンス向上に貢献したい。留学中に日本の存在感低下を実感したからだ。多様な価値観を持つ彼らに囲まれる環境を通して自身が「日本人」であることを強く意識するようになり、日本という国全体への寄与を通して日本の存在感を高めていきたいと考えるようになった。この想いから、幅広い業界の発展に貢献できる金融業界を志望している。したがって貴行では、ホールセール部門や国際部門にて企業の海外進出支援に携わる仕事をしたいと考えている。融資すべき対象を見極める上では、アルバイトで培った相手目線で思考することに由来するニーズ探求・応需力や小さな誠意の積み重ねに由来する信頼関係構築力、留学で身につけた力や学びを活かしたい。お客様に対する熱い想いと他行と比べて若手の裁量が大きい貴行でこそ、持ち前のチャレンジ精神を活かして上記の夢の達成に近づいていけると考える。

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