＜リクルーター面談＞
計5回（6月くらいから毎週末）
■人数 社員：学生＝1：1
■時間 45分
■質問内容 ①学生時代頑張ったこと ②志望理由 ③逆質問
■質問への回答
①資格取得をがんばった（TOEICの点数を400点→860点まで上げた話）
②お客様に寄り添ったサービスを提供できること。保険に限らず不動産や国際関係、投資など様々な業務フィールドで経験を積むことができることを魅力に感じた、ということ。
③生命保険業界の将来、その中でも日本生命保険の将来、抱える問題点、今後それをどうやって打開していくか、職場の雰囲気、等
■雰囲気
フランクな感じで進む
■連絡
当日または翌日に電話で来る。毎回来週来て欲しいと言われる。
＜人事面談＞
計2回（7月末と8月1日）
■人数 社員：学生＝1：1
■時間 45分
■質問内容 リクルーター面談と同じこと、リクルーター面談で印象に残った社員
■雰囲気
フランクな感じ。リクルーター面談の段階で内定を出す人はほぼ決まっており、人事面談は形式的なものに過ぎないという印象を受けた。
■連絡
1回目は翌日、2回目はその場で握手
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