設問1 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)

 小学校の教育実習で授業した際の経験があります。実習生が小学生を授業に集中させることは生半可な事ではありませんでした。私は自らの授業を振り返り、さらには他の教員の授業を見学して、改善策を探しました。はじめは注意する方法で授業を進めようとしましたが、ますます騒がしくなるばかりでした。そこで、できている子を褒める、静かになるまで待つように方法を変えました。また子どもの意見を受け入れるように意識しました。すると、意図を察して周りに注意を呼びかける、褒められようとして自分の行動を改善するなど、子どもたちに変化が現れました。ついには「授業が楽しい。」という言葉をもらい、達成感を味わいました。296


設問2 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300字以内) 


 私は、初対面の方とも物おじせず会話し、コミュニケーションをとることができます。このことは幼い頃から海外に行く機会に恵まれ、海外の方と関わることが多かった影響だと考えています。個人旅行をした際、偶然電車の隣の席だった現地の方と仲良くなる、という経験もしました。会話する中で考え方や物事に取り組む姿勢など学ぶことができました。日本人と比較すると欧米人は積極的であり、かつ自分がどう思っているのかを主体的に発信していく印象を受けました。日本人の持つ謙虚さや欧米人の積極性はそれぞれに良さがあると思います。貴社で様々な方と関わり、それぞれのいい面を吸収していきたいです。281


設問3 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)

 私はテニスサークルで幹部として全体運営を担当し、学内団体戦優勝という大きな課題に挑戦しました。これには私とメンバー間の信頼関係と個々のメンバーへの働きかけが力を発揮しました。実力以上の結果を出すためには、チームの団結が必須だと考えました。そこで、練習会や応援への参加誘導やメンバー同士が交流する機会を増やすことで団結力を高め、団体戦優勝という目標を共有しました。その結果、目標の優勝を実現しました。メンバーが私の呼びかけに応えてくれた背景には、メンバーと信頼関係が築かれていたことが大きかったように思います。課題を解決する力に加えて、周囲の信頼を得る力が、仕事でも活かせる能力だと信じています。298


設問4 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300字以内)


 テニスサークルの幹部という立場で、特に60名を目標に掲げた新入生獲得活動に注力しました。準備する過程で、モチベーションが高くないメンバーがいることが障害でした。メンバーひとりずつと対話して情報の少なさが不安と意識の差の原因であることに気づきました。改善には情報共有と意思疎通が必要と考えました。そこで、自ら集めた情報を進んでメンバーと共有しました。全体会議を設け、勧誘の期間中も継続しました。全員が一丸となって臨んだ結果、目標を超える77名の新入生を獲得しました。これは、メンバーとの信頼関係が実を結んだ結果だと思います。私はこの経験で組織が団結するには全員の意思疎通が重要であることを学びました。299


設問5 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200字以内)

 私は、会社の活動を通して社会の支えになりたいと考えています。3.11の被災経験から、困っている時に支えてもらうことの嬉しさを痛感し、支えや助けになる仕事をしたいと考えるようになりました。貴社は生命保険という業務で社会を力強く支えています。セミナーでお会いした貴社の方々が「人」を大切にする印象も非常に魅力的に感じ、私も一員として共に働きたいと思いました。174

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