選考情報・体験談

アパレル【ファーストリテイリング】15卒

【選考方法】
インターン枠からの選考であったため、面接は2回のみ 内定は2月
面接→面接→内定

1次面接

【人数】社員(女性30台):学生=1:1
【時間】40分
【形式】面接
【内容】
ESの代わりとなる自己紹介シートに記載した、学生時代頑張ったことに沿って聞かれる。
志望理由など、スタンダードな質問が多かった。
インターン参加者だったので、インターン時の感想や学んだことをどう勤務に生かしたいかを聞かれた。
おそらく、店舗配属があるのでコミュニケーション力を見ていると考える。
【備考】
選考時期 12月下旬
通知 1週間後

2次面接

【人数】社員(50代 海外マーケティング):学生=1:1
【時間】1時間
【形式】面接
【内容】
自己紹介シートに沿った内容と、学生時代頑張ったことなど聞かれた。
独特な質問は、
・海外マーケティングをする際に、よりユニクロが反映するようにするにはどうするか?
・今のユニクロに足りないものは?
・ユニクロのよくないところを教えてください。
・今ブラック企業と言われているが、どこら辺にブラックを感じるか?
などである。
【備考】
選考時期 1月中旬
通知 2月上旬
【感想】
インターン枠からはほとんど受かっていたように感じる。
また、面接もそこまで難しくなかった。
負けず嫌いで、やめない人を(離職率が高いため)募集していると思う。

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