不動産【リクルート住まいカンパニー】15卒②

1次選考

【模擬面接講座】

■人数　社員（３０代前半）：学生＝１：２
■時間　６０分
■内容
集団面接：自己紹介、学生時代頑張ったことについて深堀り
大学時代に頑張ったことについて、なぜその行動をとったのか、
そのときどう考えたのかを質問される。
和やかで普通の会話をするような雰囲気。
伝え方の順番についてアドバイスを受ける。
■備考
選考時期　１２月中旬
５日後くらいに、次は自己分析講座の案内がくる。

2次選考

【自己分析講座】

■人数　社員（３０代半ば）：学生＝１：２
■時間　６０分
■形式
集団面接：自己紹介、事前にメールに添付された自己分析シート
（大学生、高校生、中学生、小学生、それ以前のそれぞれの時期に頑張ったこと、
自分の強みや克服したい課題とそれに対する取り組みを記入したもの）を見て
面接官が質問
■内容
大学時代に頑張ったことから時代をさかのぼって、
なぜその行動をとったのか、どう感じたのかを質問される。
もう一人の学生も一通り話したあと、お互い質問するように求められるので、
３人で会話するような感じになる。
終始和やかな雰囲気。
■備考
選考時期　１２月下旬
１週間後くらいに、もう一度自己分析講座の案内がくる。

3次選考

【自己分析講座】

■人数　社員（４０代）：学生＝１：１
■時間　６０分
■形式
面接：自己紹介、２回目の面接で使った自己分析シートを再び用いて面接官が質問
■内容
２回目とほぼ同じ。
自分の取り組みや強みを褒めてくれてとても和やかな雰囲気。
克服したい課題についても前向きにアドバイスをくれる。
■備考
時期　１月中旬
１週間後くらいに会ってほしい社員がいると紹介される。その社員の方に自己分析の手伝いをしてもらったりや就職活動の相談にのってもらったりする。

最終選考

【個人面接】

■人数　社員（役員）：学生＝１：１
■時間　６０分
■内容
面接が始まる前に自己紹介シートを渡されるので待ち時間にその場で書く。
項目は、自分の強み３つとそれぞれに関するエピソード。
書く欄は広くないのでエピソードは１，２文で。
その自己紹介シートに沿って質問される。
その後は幼い頃どんな子供だったか、生い立ちについて質問される。
どうしてその行動をとったのか、どんな気持ちだったのかなど細かく聞かれる。
面接官は自分のことを理解しようとしてくれている雰囲気だったが、
最後は否定されて圧迫ぎみだった。
志望理由は一切聞かれない。
結果連絡の方法も知らされなかった。
■備考
結果連絡　その日の夜に次の日会社に来るように言われ、直接内定報告を受ける。
選考時期　４月４日

総括

面接は自分の良さを引き出してくれるような質問で進んだ。
自分の強みに関するエピソード（学生時代に頑張ったこと）に対して一通り話をした後、
強く否定されてとても嫌な気持ちになった。
が、それを顔に出さずに相手の意見を受け入れた上で、
自分の考え方や気持ちをめげずに明るく伝え続けたことが勝因になったのだと思う。