1次選考

【GD】

■人数 1グループ7人程度
■時間 30分
■形式 説明会→GD
■内容
あなたはDELLの人事担当です。どのような学生を採用しますか。
事前に説明会で、DELLの社風や業務内容、
求める人物像を説明されているので、それをもとに具体化していくという作業。
2つのグループが同時にディスカッションを行い、
2人の人事の方が両方を見るという形式。
ディスカッション終了後、プレゼンを行う。
DELLについての理解と即興で考える力を見ていると感じた。
■備考
結果連絡 3日後
結果連絡とともにESの提出を求められる

2次選考

【グループ面接】

■人数 社員:学生=2:3
■時間 45分
■内容
①自己紹介②学生時代頑張ったこと③志望動機
ESにそって質問される。
グループ面接のため、深く突っ込まれたりすることはなく、
論理立てて話ができるかを見ていると感じた。
1人1つずつ逆質問ができる。
終始、和やかで社員の方々がリラックスした雰囲気を作ってくださった。
■備考
結果連絡 翌日
結果連絡とともにWebテストの案内が送られる

3次選考

【個人面接】

■人数 社員:学生=2:1
■時間 30分
■内容
①自己紹介②志望動機
ESにそって質問されるが、かなり突っ込んだ質問がされる。
・なぜITなのか
・DELLの特徴は何であると考えるか、それを踏まえなぜDELLなのか
自分のやりたいこととDELLをうまくリンクさせることがポイントだと感じた。
数あるIT企業の中からなぜDELLに入社したいのか、
そして入社後なにがしたいのかを深く質問された。

最終選考

【個人面接】

■人数 社員:学生=1:1
■時間 20分
■形式 個人面接
■内容
内容自体は2次面接と変わらないが逆質問の時間が多く、
お互いにお互いのことを知るというスタンスであったと感じた。
しかし、なぜ他ではなくDELLなのかに関して深く質問され、
入社の意思確認ではなく、しっかりと面接されていると感じた。
■備考
結果連絡 1週間後

総括

相手の立場に立ってものを考えられる、
責任感が強く、積極的など、社風や求める人物像に
マッチしているかという人柄重視の面接であったと感じた。
面接は終始、リラックスした雰囲気を作ってくださり、
個々のパフォーマンスを出しやすい環境を作ってくださった。

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女性/15卒

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