《1次面接》

【人数】社員(人事。20代):学生=1:1
【時間】30分
【形式】個人面接
【質問内容】アルバイト経験、学生時代頑張ったこと、志望動機、就職活動の軸、周囲からどんな人といわれるか、他社の選考状況、逆質問、面接の簡単なフィードバック。面接後、説明会と同じ適性検査とニトリのキャリアプランについて簡単な説明
【雰囲気】穏やか。雑談も混ぜてくれる
【感想・アドバイス】面接の基本である、①簡潔に②結論から③聞かれたことだけに答えるをクリアできれば通過できる。また、面接後のフィードバックが丁寧で自己分析の参考になる。また、一応メールで合格が言い渡される事になっているが、評価が高いとその場で言い渡される事もある。
【備考】面接時期:2月上旬 結果連絡時期:5日後(メール)

《2次面接》

【人数】社員(人事。30代):学生=1:1
【時間】30分
【形式】個人面接
【質問内容】2次面接前日に事前アンケートの提出。当日に志望動機書(A4用紙2枚程度)を持参。面接では志望動機、学生時代頑張ったこと、ニトリでやってみたいこと、他社の選考状況、逆質問、面接の簡単なフィードバック。その場で合否連絡。合格連絡後、Web適性検査を受検。
【感想・アドバイス】質問に対して、自分の価値観を踏まえた答えができていた点を評価された。また、面接前に人事が別室にて緊張をほぐすために話しかけてくれた。
【備考】面接時期:2月中旬 結果連絡時期:5日後(メール)

《最終面接》

【人数】社員(役員):学生=1:1
【時間】30分
【形式】個人面接
【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、なぜその軸なのか、他社の選考状況、ニトリでやってみたいこと、長所・短所、周囲からどんな人といわれるか、人生で最も頑張ったこと、人生で最も苦労したこと、逆質問、最後に言い残したことはないか。
【雰囲気】圧迫
【感想・アドバイス】特に志望動機に関して、社員と話した経験から自分なりの判断が出来ている点が評価されたと感じた。就職活動の状況に関しては、正直に話して構わないと思う。
【備考】面接時期:3月上旬・結果連絡時期:翌日(電話→その後会社に呼ばれる)

《総括》

まず、説明会に行かないと選考を受けられないので気をつけること。また、採用を早い段階から始めるが、選考のステップが多いため気長に頑張ること。面接では、「学生時代頑張ってきたこと」は素の自分で勝負すること。また、「志望動機」「入社後のプラン」は社員の方が丁寧に指導してくださるので、選考を受ける段階で心配はあまりしなくてもよい。自分とニトリの接点を自分なりの視点で見いだしているとよい。

新規会員登録はこちら
ページトップ