メーカー【日立製作所】15卒

《１次面接》

【人数】社員：学生＝２：３
【時間】30分
【形式】グループ面接（１問を順番に答える）
【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「志望動機」の２点を聞かれます。時間も短いのでそれほど深掘りされないです。コミュニケーション能力を見ていると感じました。
【雰囲気】和やか
【感想・アドバイス】「模擬面接」と銘打っているが、実質は１次選考なので注意。
【備考】面接時期：３月上旬　結果連絡時期：２日後（電話）

《２次面接》

【人数】社員：学生＝２：３
【時間】60分
【形式】グループ面接（１人ずつフォーカス）
【質問内容】日立の好きな商品は何か。なぜ好きなのか。志望動機。なぜ日立なのか。曖昧な答え方をするとそこに対して厳しく指摘されるので注意。
【雰囲気】普通。和やかではない。
【感想・アドバイス】メーカー特有の、「なぜ日立なのか、他ではいけないのか」という質問がされるので、しっかり準備しておきましょう。
【備考】面接時期：３月上旬　結果連絡時期：４日後（電話）

《３次面接》

【人数】社員：学生＝２：１
【時間】40分
【形式】個人面接
【質問内容】日立の好きな商品は何か。なぜ好きなのか。志望動機。なぜ日立なのか。曖昧な答え方をするとそこに対して厳しく指摘されるので注意。
【雰囲気】わりと固い
【感想・アドバイス】なぜ日立かをとにかく深掘りされる(言われた事を常に否定してくるような印象です)。なので、OB訪問や先輩と話すなどして客観的な視点を持ち、自分の志望動機やPR内容を分析するとよいかと思います。
【備考】面接時期：４月上旬　結果連絡時期：当日の夜（電話）

《最終面接》

【人数】社員(部長)：学生＝２：１
【時間】30分
【形式】個人面接
【質問内容】受けている業界、他社の選考状況(ここで他メーカーがあると志望度の高低も聞かれます)、
就職活動の状況、やりたい仕事等を問われました。年次の高い方でしたが、質問が丁寧でした。
【雰囲気】固いが、人の雰囲気はよい
【感想・アドバイス】本当に来る意思があるのか、日立で働く自分のイメージをつける事が出来ているかを問われていると感じました。３次面接で深掘りされた内容を、そのまま落ち着いて伝えるとよいと思います。
【備考】面接時期：４月上旬　内定連絡時期：翌日（電話）

《総括》

まず、リクルーター制度であるので注意すること（おそらく学歴）。リクルーターが付かなくても面接には進める(らしい)が、面接の日程が遅くなってしまうので注意。選考内容は、よくありきな「メーカーの選考」であるため、「なぜメーカーか」「なぜ日立か」「なぜ営業か」を詰めてくる。また、日立は歴史ある会社であるので、「日立の製品に愛着をもっていること」が非常にウケると思いました。選考頑張ってください。