裁量権がアツい!

楽天は、若手社員に対して幅広い裁量権を与えてくれる事で有名です。
例えば、1年目から新規プロジェクトを立ち上げる事が出来たり、
20代前半のうちにすでにマネージャーを経験していたりと、
若い力をどんどん発揮させてくれるところがアツいです。

実際、私の先輩も入社時から新規プロジェクトを2つ掛け持ちし、
現在は最年少でマネージャーとして後輩の育成に当たっているそうです!

仕事の幅の広さがアツい!

楽天は、その幅広い事業領域にも特徴があります。
もともとEC事業をベースにスタートした会社ですが、いまやその領域はECだけに留まらず、
旅行、金融、コンサルティングなど本当に幅広い事業領域を持っています。

そんな楽天だからこそ、自分の興味の幅を広げ、
今好きなことだけでなく、会社に入社してからもより「好き」を追求できるのです。
これはかなりアツいですね!

社長がアツい!

楽天の社長といえば三木谷社長ですが、この社長かなりアツいです。
三木谷社長は業界では大変有名な実業家上がりの社長です。
会社には、彼のマインドが広く浸透されており、新卒採用時に求められる人材にも
いわゆる「ミキタニズム」が広く浸透しています!

優秀な社長のもと働けるのは、かなりアツいですよね!

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