目次

ESは説明会時に手書きで記入。内容は容易に想定できるものばかりだったため他社のものの使いまわしも簡単だと思う。

筆記試験はSCOAを外部で受ける形式で、ボーダーは低いと思う。ESとテストの合計で面接に進める人のみ連絡があった。
5. 選考の内容: 1次面接
【人数】社員:学生=3:2
【時間】40分
【形式】グループ面接
【質問内容】簡単な自己紹介、自分の性格、学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜSMTか、挫折経験、他社の選考状況、あとはESに沿った質問、逆質問
【雰囲気】和やか
【感想】質問は基本的なものばかりだった。事前に決められた質問を淡々と聞かれるだけで、ほとんど深堀はされなかった。志望動機でOB訪問したことを言ったら面接官全員メモをしていたため社員の中できちんと情報共有されているか疑問である。
【備考】結果連絡:2日後(電話)

2次面接
【人数】社員:学生=3:3
【時間】45分
【形式】グループ面接
【質問内容】簡単な自己紹介、自分の強みと弱みをどう活かすか、学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜ専門商社か、なぜSMTか、何配属リスクについて、他社の選考状況、最近のニュースで商社ビジネスに活かせそうなこと、ESに沿った質問、逆質問
【雰囲気】和やか
【感想】質問は基本的なものばかりだった。事前に決められた質問を淡々と聞かれるだけでだったが、前回より少し深堀された。あとSMTはTOEICのスコアをすごく評価しているみたいであった。面接官の印象はすごく悪かった。
【備考】結果連絡:2日後(電話)→選考辞退
6. 備考・質問など: SMTは総合商社子会社であるが、プラントビジネスを行っており、さらに福利厚生もいいため狭き門だと思う。またホームページの採用情報の欄にもTOEICのスコアについても書いてあるため英語に関してすごく重視している印象だった。

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