人材【エル・ティー・エス】15卒

【１次面接＋筆記テスト】

■人数　社員（２０代女性）：学生＝1：1　
■時間　３０分、筆記テスト３０分
■形式　面接、筆記テスト
■内容
自己紹介、学生時代力を入れたことをESに記載されている内容に沿って軽く質問してくる。
筆記テストは論理的思考力を問う問題５問、論作文１問。問題数に対し時間が短いため、時間配分も必要。
■備考
結果連絡　１日後
面接日　１月２７日

【グループディスカッション】

■人数　社員：学生＝１：６
■時間　２時間
■形式　グループディスカッション→代表者が結論発表
■内容
自社の経営資源を利用し顧客が抱えている問題の解決に向けて検討する様なGD
■備考
結果連絡　１日後

【２次面接】

■人数　社員：学生＝１：１
■時間　２時間
■形式　面接
■内容
「働くとは何か」についてA4レポート２枚にまとめるという課題を事前に出されており、その課題について面接官が深堀して質問する。例えば、「ここで使っている『社会人』『成長』はどのような意味合いで使っているのか」など。
仕事を通じて何を成し遂げたいかという質問も受けた。
その後、課題の内容から少しそれ、コンサルティング業界について詳しく説明を受けた。
■備考
結果連絡　１週間後
時期　２月２１日

【３次面接】

■人数　社員：学生＝１：１
■時間　３０分
■形式　面接
■内容
社長と面談のような形式で行われた。これまでの面接での面接官から得た情報を見ながら、私自身の性格や仕事に対しての意欲、志望度について聞かれた。

【総括】

論理的思考力に自信が無く、面接官からも文章の構造について指摘を受けたが、基礎能力よりも意欲や考え抜く力を重視して見ており、その点を評価されたように思う。