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選考情報・体験談

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選考情報【農林中央金庫】16卒

選考の内容 ※地方の場合

ES→リクルーター2回→人事面接2回→支店最終→本店での役員面接(意思確認)の順に選考は進む

<リクルーター①>

■人数 社員:学生=1:1
■時間 1時間程度
■質問内容
 ・志望理由
 ・学生時代の経験
 ・第一次産業との関わり
 ・他社の選考状況
 ・逆質問
■選考のポイント
 若手の職員と喫茶店にて面談を行う。最初に自己紹介シートへの記入を行い、それに対する質問をいくつかされ、その後は逆質問となる。逆質問の時間が非常に長いので事前の準備は必須。若手の職員ということで、業務に関する細かい質問はできないので、その点は注意が必要である。

<リクルーター②>

■人数 社員:学生=1:1
■時間 30分程度
■質問内容
 ・基本的な金融の知識を備えているか
 ・逆質問
■選考のポイント
 中堅の職員と喫茶店にて面談を行う。1回目のリクルーターの評価が高かったようで、ほとんど質問はされず、職員のこれ

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