生命保険【日本生命保険:総合職】15年卒

≪【面接】 １〜３回目≫

【人数】　社員：学生＝１：１
【時間】　５０分
【内容】
自己紹介
①自己PR
②志望動機
③逆質問
面接官は人事ではなく、大学のOB•OGの社員。
２０分くらい自己PRや学生時代に頑張ったことを質問されたり、ESに沿った質問をされたりする。
それが終るとひたすら逆質問や雑談の時間で、生命保険事業について説明してくれたり、一緒に面接の対策をしてくれたりする。
【備考】
連絡は３日後くらいまでに電話で来る。
三月入ってから毎週末。（一回目3/2、二回目3/9、三回目3/16）

≪【面接】 4〜5回目≫

【人数】　社員：学生＝１：１
【時間】　５０分
【内容】
自己紹介
①自己PR
②志望動機
③志望度
④逆質問
聞かれる内容はそれまでと大して変わらないが、相手が課長。
志望動機がメインで質問される。特に志望動機についてかなり圧迫してくるので、その対応力が腕の見せ所。
しかしそれ以上に、第一志望で無い場合ここで辞退するように迫られる。
【備考】
連絡は３日後くらいまでに電話で来る。
毎週末。（四回3/22、五回3/29）

≪【面接】 6回目 人事面接≫

【人数】　社員：学生＝１：１
【時間】　５０分
【内容】
自己紹介
①志望動機に関する質問
②他社の選考状況
③時事問題系の質問
④逆質問
日本生命に入社してやりたいことを中心に質問される。
それまで何度も同じ質問をされているので最終確認といった感じ。
また、例年必ず一つ時事問題に関する質問がされるようだ。
私の場合は、「どうしたら女性の管理職を増やす事ができるか」といった内容だった。
【備考】
連絡は当日に電話で来る。

≪【面接】 ７回目 人事面接≫

【人数】　社員：学生＝１：１
【時間】　３０分
【内容】
自己紹介
①志望動機に関する質問
②他社の選考状況
③逆質問
ほとんど面接ではなく、第一志望であるかの確認面談のようなもの。
【備考】
その場で握手して内々定。

≪感想≫

面接の回数は多い上に一回５０分と長いが、逆質問などを通して、実際の業務内容や仕事のやりがいについて理解することが出来、自分の志望理由が志望理由として成り立っているか逐一確認出来た。
一方で、逆質問する時間が十分与えられているため、後半の面接では志望理由について詳細に質問され、面接官をきちんと納得させられるレベルが求められているように感じた。
全体的に面接はやや圧迫気味で、圧迫への対応力をしっかり見られている。
突飛な質問はないが、一つの質問に対して深堀りされるので、いい加減な答えを用意すると自分の首を締める。面接の帰り道に、かなりメンタルを削られている就活生を度々見た。