選考情報・体験談

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【内定者選考体験記】トーマツイノベーション

説明会、ウェブテスト

説明会は会社の事業内容ではなく「人材育成とは」といった基礎的内容や、業界全体の説明をされました。
いかに人材育成が重要で、今後伸びる業界であるかという話がメインでした。

ウェブテストの形式はeF-1G(エフワンジー)という特殊なものでした。
事前の対策は難しいと思います。

Top session

テスト通過後、Top sessionという社長と学生との少人数の座談会がありました。
学生の数は20名ほどに絞られていました。選考基準はテスト結果だと思いますが、上位校の学生がほとんどでした。

ここで社長から簡単な会社の説明がされます。ただメインは学生からの質問対応なので、事前に質問を考えていくと良いと思います。
また、トーマツイノベーションは非上場企業であり、IR情報がネット上に公開されていません。
そのため、会社の経営計画や今後の方向性について社長に直接聞ける貴重な機会だと思いました。

1次面接(個人面接)

採用担当

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