旅行【JTB】15卒

１次面接

【人数】社員：学生＝２：５　
【時間】４０分
【形式】グループディスカッション　最初に自己紹介１分
【内容】
・志望動機・自己PRを含めた自己紹介を１分で行う。
→１分×５人が終わったあと、面接官が自己紹介・ESから気になった点を質問。
（全部で１０分ほど）なごやかな雰囲気・質問もさほど難しくない。わたしは趣味・サークルのバレーボールについて聞かれた。
・GD「（当社社員であると仮定して）観光地から少し離れた経営不振のホテルをいかにして救うか」（２０分）→発表
GD中面接官は、会話を聞き、終始メモをとっていた。すごく険しい表情。発表に関してのフィードバックはないが、その内容についてのコメントがなされた。
【備考】
結果連絡　１週間後
時期　面接日4/6

２次面接

【人数】社員：学生＝1：1
【時間】15分弱　
【形式】面接　自己紹介１分（志望動機・自己PR）
→ESに沿って面接官から質問　（１０分ほど）
【内容】
どの部門で働きたいと思うか？→そこから理由を掘り下げられた。そして、それに対する提言。
【備考】
結果連絡　１週間後
時期　4/14

3次（最終面接）

【人数】社員（人事部長と、部長レベルの人）：学生＝1：1
【時間】面接15分
【形式】面接
【内容】
２次面接とほとんど変わらない。違いは、最初に他社・JTBグループ内　の選考状況を詳しく聞かれた。JTBのほとんどの面接で最初に１分の自己紹介タイムが設けられていた。
そのあとESに沿った質問。
ゼミでどんなことをしたか？形にのこっているものはあるか？
具体的な企業名や業界区分とかなしに、どんな仕事をしてみたいと思っているか？
（例：人が集まる場所をつくりたい）
などを受けた。
最後に言い残したことはないですかと、初めて聞かれた。
【備考】
結果連絡　GW明けなので１０日後
時期　内定　5/7

【感想】

　JTBの面接には、必ず女性がいた。若手の社員が面接官としているところは少なかった。
１５分×２回と、GD通過後はとても短い面接なので、その時間のなかでどれだけアピールできるかが重要である。また、旅行業の特徴なのかわからないが、コミュニケーションを非常に重要視している。
　選考が進むと他社選考状況が必ず聞かれ、他社（JALなど）に内定もらったら・・・などたらればの話もされるが、JTBグループ内での志望度は正直に話すのがマスト。