首都圏からスタートし、現在、全国へと店舗網を拡大したマザウェイズは。店舗は間口が広く、天井も高いオープンな雰囲気で、従来の「子供服店」のイメージを大きく変えている。
製造から小売、物流までを自社で行い、中間コストを削減することにより、ハイクオリティーな商品をリーズナブルに提供できる。
企業としてのマザウェイズの魅力は商品。100％オリジナル商品ゆえにすべての商品に誇りと愛着がある。
働く場としての魅力は「陳列接客」。店舗を魅力的な空間にすることが優先。スタッフは、過剰な接客はしない。「売り場づくり」に必要な商品知識やセンス、マーケティング力を磨き、早い段階から、商品のディスプレイを工夫したり、「売り場づくり」に力を発揮させていくことが必須だ。マザウェイズは、商品企画・製造から販売まで、自社で一貫して行うSPA方式をとっている。さらにキャリアアッププランも多彩。店長、スーパーバイザーといった店舗マネジメント職への道に加え、「モノづくり」に参画するチャンスもある。
基本情報
| 企業名 | マザウェイズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 子ども服大型専門店チェーン |
| 企業規模（従業員数） | 1,000名（2014年1月末現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立日 | 2000年9月1日 |
| 本社住所 | 135-0007東京都江東区新大橋1-3-11 |
募集要項
| 募集種別 | アパレル |
|---|---|
| 募集職種 | 販売職 |
| 仕事内容 | マザウェイズの直営店で自社ブランドの販売やそれにかかわる業務を行います。当社の販売はマンツーマンの接客より、商品の陳列やプロモーションに力を入れています。したがって、店舗全体の運営やディスプレイ、店づくりに興味がある方が向いています。 将来的にはスーパーバイザーなど販売職以外のキャリアプランも。現場経験で身に付けたノウハウを活かし、様々な立場から店舗運営をサポートしていきます。 また、今後は海外へ向けた事業展開の可能性がありますので、販売職としての経験を積んだ後、商品の仕入れ・調達を含め、語学を活かした仕事につくチャンスもあります。 |
| 給与 | 198,000円 （各種手当込：2012年4月実績）※通勤手当除く |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当 昇給 年1回（4月）会社業績及び個人評価により決定 賞与 年2回（8月、2月）会社業績及び個人評価により決定 |
| 勤務地 | マザウェイズ直営店各店舗 ※全国転勤有 |
| 福利厚生 | 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
