【要チェック！】ユニークな福利厚生がある企業

◆Yahoo!JAPAN「ハッピーフライデー」

毎日お世話になっている人も多いはずのYahoo!を運営する同社では、土曜が祝日の場合はその前日の金曜日を休みにする制度を導入。
年間休日数をチェックしている就活生の皆さんも多いはず。
ちょっと嬉しいハッピーマンデーならぬ、ハッピーフライデー制度ですね。
　
（画像引用元http://www.photo-ac.com/main/detail/35319?title=ミニチュアビジネスマン　カレンダー２）

◆スタートトゥデイ「規定勤務時間6時間」

人気通販サイトzozotownの運営で知られる同社の1日の規定勤務時間は、なんとたったの6時間！
こんな企業、他にあるでしょうか。
量より質を地でいく企業と言えますね。
　
（画像引用元http://www.starttoday.jp/?cat=27&paged=6）

◆リクルートテクノロジーズ「最大28日間連続休暇＋30万円」

休暇面ではリクルートテクノロジーズも負けてません。
勤続3年以上の社員を対象に、最大連続28日間！の長期休暇制度があります。
プラスして、旅行資金にもなる一律30万円！もの手当も支給されます。
お小遣い付き長期休暇をくれるなんて、実に太っ腹な会社ですね。
　
（画像引用元http://www.photo-ac.com/main/detail/107580）

◆日本食研ホールディングス「1等100万円の社内宝くじ」

宮殿を模した工場で作る「焼肉のたれ」で有名な日本食研ホールディングスでは、毎年末に1500万円の費用をかけて「社内年末ジャンボ宝くじ」を開催。
従業員の勤務年数と同じ枚数の社内宝くじが支給されます。
1等は、なんと賞金100万円！
長く勤めれば勤める程、当選確率はアップ！
途中で転職なんかできませんね。
　
（画像引用元http://www.irasutoya.com/2013/10/blog-post_3646.html）

◆まとめ

就職先のチェックポイントとして見逃せない福利厚生。
休暇や手当等の有る無しで、仕事に対する日々のモチベーションも変わってきますよね。
今後も「ちょっとお得な福利厚生制度」を発見したら随時アップして行きますので、参考にしてみてくださいね。