就活の心得・マナー

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夏採用で内定をもらうために準備しておきたいこととは?

夏採用で内定をもらうために準備しておきたいこととは?

経団連の就活時期に合わせた採用を行っている企業にとって夏は面接の時期です。
就活生にとっても同様の思いがあるでしょうが、出来ることならば夏で内定を決めてしまいたいものですよね。
どうすれば夏に内定を貰うことが出来るのかについてお話していきます。

内定を取るための準備は出来ているか

夏採用で内定を貰うために重要なのは、エントリーシートや履歴書、そして面接の準備が何処まで出来ているのかということです。
この時期に面接を希望する学生は多く、他の時期よりもピークに達していますから採用のハードルも少し高めに設定をされていると言っても過言ではありません。
応募をしても採用に繋がらないどころか書類選考で落とされるのは、エントリーシートや履歴書の内容に目を引くものが無いからとも言えます。
インターンを経験している、OBOG訪問をしたなどのアピールポイントがあれば良いのですが、そういうものがない場合はかなり綿密に自己PRや志望動機を練り込まなければならないのです。
書類選考が通っていざ面接となった時も、全く喋れなかったでは意味がありませんので、ここも事前準備が鍵になります。
面接のパターンは大体決まっているので予想することが出来ますし、大学の就活センターや既に面接を受けてい

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