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引用: 東洋経済 ONLINE
昨年度とは異なり、夏季インターン参加後に選考を受け、内定をもらっている学生は4月時点では去年を上回っているようです。
しかしながら、以前も紹介しましたが、どうやら既に就活生の間で”二極化”が進んでしまっているようです。⇩
“追い込み型”の学生ほど苦戦を強いられる事態に・・・昨年は企業説明会、合同説明会、セミナーなど機会が多かったですが、今年は限られた機会の中で就職活動をしなければなりません。
また、就活生だけではなく企業側としてもコロナウイルスの影響を懸念して採用活動を行わなければならないなど自体はより一層深刻化するばかりです。
⇩HR総研が行った”新型コロナウイルス感染拡大による新入社員受け入れへの影響”に関するアンケート調査を行ったところ7割近くがコロナウイルスの影響を懸念しているようです。
HR総研:新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査 結果報告⇩続きはこちら。
就活日程激変でも企業は「内定サイン」を送る
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