【面接官が語る面接合格ポイントとは！】入社７年目面接官をしてる友達にインタビューしました

まず入室して、一番最初に目が行く所は？

T）既に席に座っちゃってるか、立って待ってるかかなー！
僕が入ってきたタイミングで立ち上がってくれたら問題ないけどね。
やっぱりお客さん先に訪問したときも基本的に礼節の部分は出ちゃうので、そういう所は大事にしてほしいですねー！

I）やっぱそういうの大切だよねー！

T）第一印象で発注を決めるっていう企業もあるから、基本的な礼節や挨拶は大切だと思います！！

I）じゃあ次の質問行きます！

どんな学生にも共通してするような質問ってあるの？

T）名前と大学は聞くよね！（笑）

I）そういう事じゃないってば！（笑）

T）うそうそ！（笑）
ベタだけど今までの人生の中で１番頑張ってきた事かな！
正直その話で面接が終わっちゃってもいいぐらい！

I）ええーそんなに使っちゃっていいんですか？

T）それだけ語れるって言うことだし、こっちが質問したいってことだし、
その人が人生で１番時間と労力を使ったことだから、その人がどうやって形成されてるかも知れるし、
その人の本質とかもわかるし、それさえ知れればうちの会社に合うか合わないかもわかっちゃうんだよね！

I）んー！確かにそうだね！
人って育ってきた環境だったりどこで時間を費やしてきたかでわかっちゃうもんね！

じゃあー次に、

今まででひと目見ただけでこの子合格って人って今までいたの？

T）いやーまだ会った事ないね。
いずれ一緒に働くってことを考えると、長い時間接するわけだからやっぱりそこはしっかりと話して決めたいよね。
面接と言えど、企業側だけが合否を判断するわけじゃないし、学生側も企業の事をちゃんと理解してから決めてほしいよね。
顔だけいいなと思って結婚して、結局お互いの中身知らないで性格合わないから離婚しちゃったりしたら意味ないでしょ！それと同じだと思うんだよね！

I）なるほどねー

じゃあ企業目線じゃなくて学生目線から見たら、どんな企業を選んだらいいと思う？

T）んーーー、まあそうだねえー、仕事の内容だけで決めちゃうとその仕事が変わっちゃった時に会社辞めたくなっちゃうでしょ？内容だけで決めちゃうと。だから仕事内容じゃなくて、その会社の社風だったり働いてる周りの社員だったりそういったところで決めるのがいいんじゃないかなー？そういうの理解するためにはOB訪問だったり面接に足を運ぶ回数も増やさなきゃ行けないかもしれないけどね！

I）さすがだね！

じゃあ企業側の目線で行くとどうかな？

T）会社によって学歴とか気にする会社もあると思うけど、そういうの除けば根本的にその子と一緒に働きたいかとか、単純に自分の部下になった時にちゃんとかわいがってあげれるかっていうところがやっぱり重要かなー。

I）そうだよね―！じゃあそろそろ際どい系の質問行ってもいいかな？（笑）

T）なんだよ際どい系って！（笑）答えられる範囲でならいいよ！

面接してる上でNGワードとかってあるの？

T）あるねーーーーー！それは・・・・

続きは次回！Part２をお楽しみください！