IT【アドウェイズ】16卒

選考ルート複数あり。
【一般選考】　グループディスカッション+筆記　→　1次面接　→　2次面接　→　3次面接　→　最終面接　→　内定

グループディスカッション+筆記+適性検査

【人数】社員数名に対して　学生が4〜6人のグループ
【時間】90分
【内容】企業についてのセミナーの後、15分くらいのGD。テーマは「社会人に求められるスキルは何かを3つあげてください」を話し合う。テーマから見てわかるように答えが複数あるのに加えて個人個人で考え方が異なるもの。時間が限られているので個人ワークをしたあとに全員で共通していた意見を3つあげて発表した。余談だが、筆者の参加した大阪選考では社長さん自ら東京からこられて審査員になってくれた。
筆記試験はITについての基本知識と計算問題。同時に適性検査も行い、会社とどれくらいマッチしているのかが50点満点でわかった。
【雰囲気】社員さんから気軽に話しかけてくれるのでとてもおだやか。
【備考】選考時期：12月末　結果連絡時期：翌日（メール）
【感想・アドバイス】GDにおいては全て言えることだが個人個人の役割と発言を見ていると