選考情報・体験談

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選考情報【日立公共システム】16卒

選考情報

選考フロー
〈Step1〉
会社説明会参加 ※参加必須
Web説明会でも可

〈Step2〉
OpenES提出
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
・自己PR
・学生時代に最も打ち込んだこと
・応募職種をめざしたきっかけ・理由
・当社を志望した理由
・会社説明会の感想
適性検査(10分程度)

〈Step3〉
集団討議&集団面接
・人数:学生6人に対し試験官3人
・時間:60分程度(集団討議及び集団面接それぞれ30分程度)
・集団討議の内容:「バスの中に最も多くのミカンを詰める方法を考えなさい」
最後に代表者が試験管にプレゼンテーション
・集団面接の質問:①学生時代頑張ったこと、②チームで何かに取り組んだ経験、③
チームにおいて自分はリーダー役とサポート役のどちらか
(補足)
集団面接は集団討議と同じメンバー。
質問はテーブルによって違うがどこも基本的な質問。
集団面接は事前にアナウンスされておらず、集団討議後唐突にスタート。
選考前時点では集団討議が60分とアナウンスされていた。
選考前に選考には関係ない若手社員との面談あり。

〈Step4〉
1次面接(個人面接)
・人数:社員3人(人事1人+現場社員2人)
・時間:30分程度
・質問内容:①志望動機、②学生時代頑張ったこと、③チームにおける自分の役割、
④他社の選考状況、⑤SEの業務内容について説明
・雰囲気:和やか

〈Step5〉
最終面接(個人面接)
・人数:社員3人(人事1人+幹部2人)
・時間:30分程度
・質問内容:①志望動機、②学生時代頑張ったこと、③周りにどのような人間と言わ
れるか、④他社の選考状況、⑤他社の学校推薦は取っているのか(なぜ取らなかった
のか)、⑥SEの業務内容について説明
・雰囲気:普通
(補足)
学校推薦を取っていないと伝えた後に、当社の推薦を取らないかと聞かれた。
自由応募から推薦応募に切り替えることで拘束を図ったと思われる。

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