就活生がチェックしたい2017年秋採用の時期は？

就活を行っている方の多くは、春採用にて就職する方がほとんどですが、夏休みの間に決まらなかった人は秋採用を目指して活動しています。
実は、春採用より秋採用のほうが激戦区となっているのをご存じでしょうか？
そのため、秋採用で希望の企業に就職するなら事前に2017年度の秋採用はいつからなのかをチェックしておくことが欠かせません。
時期やメリットを事前に確認して就活を効率よく行い、秋をチャンスに希望の企業を狙いましょう。
ここでは秋採用に向けて、必ず採用されたい人のためにポイントをいくつかご紹介します。

気になる秋採用とは？

春採用はその名の通り春に一斉に行われる採用試験で、秋採用は夏から秋にかけて行われます。
春採用で予定の人数を確保できなかった企業や、学生側の事情により春採用に参加できなかった方のために用意された採用試験です。
しかし、秋採用で注意しなければいけないのは、春採用に比べて募集人数が少ないという点です。
春採用と比較しても求人数が少なく、希望している企業の全てが実施するわけではありません。
そのため、春採用と比べてしまうと採用率が低く厳しくなってしまいます。
そこで、自分が希望する企業や商社が、春採用なのか秋採用なのかをまずは確認しましょう。

秋採用だからこその厳しい面接も心しておく

企業に色々な業種があるように、面接官もひとそれぞれです。
中にはどうして最初からうちに受けなかったのか？と聞かれることもあります。
そんな時、印象を良くしたいからと「第一志望ではありましたが…」とウソをついても、最初から選考していないのはと