ANAエアポートサービス株式会社
NTN株式会社の会社紹介
当社は2014年に、ANAグループ世界最大の拠点である羽田空港を担う空港運営会社として誕生致しました。
2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催に向け、羽田空港を取り巻く環境が大きく変化する中、私たちは安全で高品質なサービス提供できるよう、努力し続けています。
また、2020年だけでなく、その先も見据え、常に自己革新し続けることで成長を遂げ、世界のステージで活躍できる企業となることを目指しています。
ANAエアポートサービス株式会社の会社情報
ANAエアポートサービス株式会社の募集要項
募集概要
職種 | ■空港旅客サービス業務 ■グランドハンドリング業務 ※配属は本人の希望・適性を考慮して決定いたします。 |
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勤務地 | 東京国際空港(通称:羽田空港) ※入社後に羽田空港以外の勤務地における業務・長期研修を行う場合もあります。(国内・国外含む) |
勤務時間 | 土日祝日を含む交替制勤務(早朝・深夜・夜勤あり)/1日実働 平均約7時間35分 |
応募資格 | ・2018年4月から2019年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または 大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方。 ※専門士・準学士・短期大学士・学士または修士の資格を取得していることを指します。 ・2016年4月から2018年3月まで大学・短期大学・専門学校を卒業した学生(就労実績問わず) ・全学部全学科(学部学科不問) |
エントリー方法 | プレエントリー完了後、別途ご案内するメールより、マイページにアクセスしエントリーシートに必要事項をご入力ください。エントリーシートを登録完了することで、エントリーシートの提出確定となります。 |
採用の流れ | エントリー ↓ 一次選考(エントリーシートによる書類選考ならびに適性検査) ↓ 二次選考(会社説明会、グループディスカッション) ↓ 三次選考(グループ面接) ↓ 最終選考(面接、身体検査) ※選考内容は変更となる可能性があります。 |
その他 | グループアドバンスキャリア制度 (空港運営の専門性を活かしながら、ANAやグループ中核会社にて業務を推進できる人財を育成し、実際に当社社員がANA等で業務にあたる制度を導入しています。) |
給与・福利厚生(待遇)
給与 | ≪最低支給額≫ 高専・専門・短大・4年制大学・大学院卒 月給:182,000円(諸手当含まず) ※当該金額より、年齢に応じて支給額は上昇します ≪初任給モデル≫ 【2. 22歳 大卒 初任給モデル】 【3. 24歳 大学院卒 初任給モデル】 |
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諸手当 | 変則勤務手当、祝日手当、年末年始出勤手当、世帯調整手当、近隣住居優遇手当、通勤補助費 等を支給 |
昇給 | 昇給あり |
賞与 | 年2回+業績に応じた特別金の支給あり |
休日休暇 | 休 日 :年間104日(2014年4月1日を起算とした4週間ごとに4日の休日を法定休とする) 休 暇 :季節休暇4日、年次有給休暇(初年度10日)、その他特別休暇 など |
福利厚生 | ANAグループ優待航空券制度 独身寮制度、「ベネフィット・ワン」の福利サービス 等 |
保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) |
試用期間 | あり 入社後3か月間 その他条件は本採用時と変更なし |
ANAエアポートサービス株式会社の採用実績
採用実績(学校) |
<大学> |
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採用実績(人数) | 2016年 2017年 2018年(予) ———————————————————————— 大卒・短大・専門卒 573名 729名 529名 |
過去3年間の新卒採用者数(男女別) | 2015年 2016年 2017年
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