京セラ株式会社
京セラ株式会社の会社紹介
お客様に喜んでいただく製品やサービスを提供する。私たちは「お客様第一主義」を最も大切なテーマととらえています。お客様に満足いただくためには、時代の変化に即応するスピード感を持ち、京セラグループの有する技術力と経営資源を有機的に結びつけ、新たな価値を創造し続けなければなりません。そのために重要となるのが、人の心をベースとする経営から生まれた「京セラフィロソフィ」と「アメーバ経営」の実践です。全従業員が力を合わせて経営に参画し、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、個人の能力を最大限に発揮することで、自らを高め人間として成長することができるのです。
企業は人。どんな技術や製品、サービスも、すべては人で決まります。社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、自ら立てた目標を確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を届け続ける、そんな企業でありたいと考えています。
京セラ株式会社の会社情報
| 特色 | コンデンサーなど電子部品大手。太陽電池モジュール、通信機器、複写機など多角化経営を標榜 |
|---|---|
| 連結事業 | 【連結事業】産業・自動車用部品16、半導体関連部品17、電子Ｄ16、コミュニケーション17、ドキュメントＳ22、生活・環境10、他2【海外】58(2017.3) |
| 本社所在地 | 〒612-8501 京都市伏見区竹田鳥羽殿町６ |
| 最寄り駅 | 〜 伏見(京都府) |
| 電話番号 | ０７５−６０４−３５００ |
| 業種分類 | 電気機器 |
| 英文社名 | ＫＹＯＣＥＲＡ ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ |
| 代表者名 | 谷本 秀夫 |
| 設立年月日 | 1959年4月1日 |
| 市場名 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1971年10月 |
| 決算 | 3月末日 |
| 単元株数 | 100株 |
| 従業員数（単独） | 18,233人 |
| 従業員数（連結) | 70,874人 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均年収 | 6,890千円 |
京セラ株式会社の募集要項
募集概要
| 職種 | ◆技術コース 研究/開発設計（ハード・ソフト・メカ）/製造技術/生産技術(メカ・ソフト・プロセス)/品質評価技術(信頼性評価・解析技術)/情報システム・ネットワークエンジニア/特許・知的財産/環境管理・電気設備管理など ◆営業・管理コース |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、事業所、営業所、研究所、工場、および海外事業所 ※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。 |
| 勤務時間 | 本社/8:45～17:30 (休憩60分) 工場/8:00～16:45 (休憩60分) ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる(実働7時間45分)。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜選考の流れ＞ 2018年度実績 ※詳細は京セラ採用ホームページ（採用情報）にてご確認ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ エントリー／書類送付 エントリー エントリー |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2017年4月実績 基本給 大学卒 月給21万3,000円 修士了 月給23万7,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、 外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、 海外出張手当、通勤手当 ほか |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 年間休日 125日（2017年実績） ※年次有給休暇一斉取得日を含む。 週休2日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる。） 祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、 住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、 産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、 カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、 転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動（サッカー部・フットサル部等） ほか |
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間） 条件：半日有給休暇取得不可（全日は可） |
京セラ株式会社の採用実績
| 採用実績（学校） |
＜大学＞ 青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京基督教大学、東京工業大学、東京農工大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、千葉工業大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2015年 2016年 2017年 ———————————————————- 営業・管理 56名 65名 50名 技術 84名 116名 126名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2015年度 男性：120人 女性：20人 2016年度 男性：148人 女性：33人 2017年度 男性：138人 女性：38人 |
