早期内定をする企業の傾向とは
一般的に、就活の時期でも早期募集やインターンを行っている企業は、ベンチャー企業や外資系企業が多く、その後一部上場などの大手企業の募集が行われる傾向にあります。
その為、早期募集やインターン募集を利用し、就活を行っている学生さんの中には、大手の選考前に内定が貰えるパターンも多いです。
私も実際に早期内定を貰う事によって、色々なメリットを感じましたが、一つ目がやはり安心感です。
一つでも内定を貰っておく事によって、どこにも就職できなかった、という最悪の事態は避けられます。
それと、早期募集を利用する事によって、他の学生よりも早くに就活を始め、失敗も早い段階に経験できました。
私は、早期募集のとあるベンチャー企業の面接で失敗をしてしまったのですが、その失敗を後の大手企業の面接に生かすことができました。
本命にも影響のある早期内定のメリット
他にも、ひとつの企業から内定をもらった、という実績がある事で、
