損害保険【東京海上日動火災保険】15年卒①

＜【面接】 １回目＞

【人数】　社員：学生＝２：１
【時間】　２０～３０分
【内容】
面接の前に、大学時代頑張ったことと、お題に対する作文を書く。
面接では、大学時代頑張ったことを主に掘り下げられる。
どのような想いを持って、行動してきたのか、
その経験から自分は何を学んだのか、など簡潔に伝えることができればOK.

【備考】
結果連絡→面接の翌日

＜【面接】 ２回目＞

【人数】　社員：学生＝２：１
【時間】　２０～３０分
【内容】
大学時代に頑張ったこと、幼少期から今までの自分を振り返ってどんな人間だったか、
挫折経験、親からどのような教育を受けたか、友人の数、友人の中での自分の存在について、などを
ひたすら質問される。
人となりを見ている面接なので、自分を隠すことなく伝えることが大事。
＊嘘をついてしまうと、話に矛盾が生じるので、人事の人にも伝わってしまう。

現段階での、他社の選考状況、及び、志望度などを聞かれる。

【備考】
結果連絡→面接の当日

＜【面接】 ３回目＞

【人数】　社員：学生＝２：１
【時間】　１０～２０分
【内容】　いきなり逆質問に入る。（面接の電話連絡で事前に逆面接があることは知らされる）
質問した内容
■“良い営業マン”は他と比べてどの点で秀でていると思うか。
■社員の人たちのお話で“人に恵まれている”という声をたくさん聞いたが、実際に働いていて感じるか、また共通する何かがあるのか。
以上の内容について回答をもらったあと、
再度、志望度を聞かれる。
→第一志望と応える
→他の会社の内定をけるか、選考をやめるかと聞かれる。
→既に内定をもらっているところは辞退し、他の選考は一切受けないと応える。
→内定。（握手をする）

＜感想＞

全体的に圧迫的な雰囲気はないが、自分のことを根掘り葉掘りきかれる。
質問内容は話によって様々であるので、自己分析をしっかり行うことが一番の対策である。
下手に嘘をついてしまうと、そのあとの質問の内容に響いてしまうので、素の自分をさらけ出すことが大切。
“想い”を持って、考え行動できる人かどうかを基準にしているよう。