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選考情報・体験談

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【質問の意図を知る】必ず聞かれる質問4選とその意味

【質問の意図を知る】必ず聞かれる質問4選とその意味

面接官は適当に質問しているわけではない。ということです。必ず意図があります。それを知るのと知らないのとでは大違いです!

まず、全ての質問に共通する意図がきちんと意思疎通がとれるかどうか。一方的に話しすぎたり、まったく話さなかったりすることがないかどうかです。これを踏まえたうえで一つ一つの質問の意図を知人の人事の方に聞いてみたので参考にしてみてください!

あなたの強みとそれを表わす具体的なエピソードを教えて下さい。

企業が知りたいのは、あなたの強みが今求めている人物像とあっているかどうかです。
企業研究をしっかりやって、答えるようにしましょう!
端的に、分かりやすく伝えてください!

過去のことでも構わないのであなたの強みが発揮された別の経験について教えて下さい。

面接官は、あなたの強みを知りました。そしてその強みのエピソードを聞きました。次に面接官が聞きたいのはあなたの強みには再現性があるか否かです。あなたは、たまたま強みを発揮できただけではなく、この先も発揮できると言う保障があるか知りたいのです。
このことを踏まえたうえで答えてみましょう。

あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか?

あなたの強みと周囲との認識の違いがあるかを知りたいが故の質問です。間違えても強みとギャップ、矛盾のある回答をしてしまわないように気をつけましょう。

あなたの強みを社会・企業でどのようにいかせるのか教えて下さい。

企業が一番知りたい質問です。この質問に答えられないような強みを言っていたのであれば、的外れな強みです。この質問に答えられるような強みを用意しておきましょう!

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