選考フロー
①エントリーシート・WEBテスト受験（４月上旬）
②キャリアミーティング（５月下旬）
③面接（６月上旬）
エントリーシート提出・WEBテスト
エントリーシートの設問は一般的なもので、「学生時代に何をどのように頑張ったか」、「なぜみずほ証券なのか」といったことが聞かれます。みずほ証券は信・証・銀一体運営を強くアピールしているので、「oneみずほ」を志望理由の軸にすると通過しやすくなると思います。
WEBテストは、最低限のレベルをクリアすれば大丈夫です。
キャリアミーティング
５月下旬に２回ありました。逆質問が中心だったので、証券会社の具体的な仕事の流れや実際の社員の生の声を聞くことができました。１回目は現場の若手社員２人と就活生３人で３０分ほど、ざっくばらんに質問することができます。２回目は人事部長とで、「証券会社のビジネスとは」という質問がありました。ここでは私は上手く答えられませんでしたが、その後に人事部長が丁寧に詳しく教えて下さいました
