給与制度
もしあなたが、高収入を得たいと思うであれば、
外資系企業のほうがいいかもしれません。
それは国内企業よりも外資系企業のほうが給与水準は高いからです。
外資系の給与決定時の最重要項目は業績・成果であり、
学歴・勤続年数・年齢などで給与を決定することがほとんどありません。
できる人ほど給与が増え稼ぐことができるのです。
これだけなら、外資系のほうがいいようにも思えますが、
日本企業にもいいことろがあります。
それは、与えられた仕事をきちんとやっていれば、
外資系よりも少ないとはいえ、
生活できる分の給与がもらえるということ。
そして、横並びで給料が上がっていくので、
周りとの差を意識する必要がありません。
さらに、給与以外の様々な福利厚生があるのもポイント。
給与外報酬、医療費、冠婚葬祭、保養所などは国内企業の特典です。
仕事観
外資系は一つ一つの役割がはっきりと
