【人事は話を聞いてない！？】こいつは採りたい！と思わせる秘訣
2018.01.28こんにちは、のっちです！
みなさん、面接を通過するための対策はしているでしょうか？
今回は、就活においての面接対策として、人事の本音をさぐってみました。
実際に、知り合いの人事で就活生を相手にしている方にインタビューもして来ました！
ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか！
【人事の本音シリーズ】
人事はどんな本音をかかえているのでしょうか･･･？
人事の本音を集めてみました！
●「第一印象が重要。最初の５分で正直合格か不合格は決まりますね。」
●「印象を見て、社風にあっているか、他の社員と上手くやっていけるかなどを見ます。」
●「面接で本心がつかめない人は、採用はしたくないです。」
●「正直に話してほしい。その結果落ちたとしても、マッチングの問題です。」
●「志望動機だけは固めてきなさい。質問攻めされて、面接は最悪なムードになる。」
●「あいまいな回答やテンプレートはNG。あなたの言葉でしっかりと答えましょう。」
●「『できます』と言うのは、本当にできるときだけにしてね。」
●「お給料や残業の質問をするのは、タイミングをしっかり見計らってね。」
●「最後に何か質問ありますか？」といわれたら、必ず面接官と話す時間はのばしまし