【就活生必見！】内定式後の内定辞退で注意すること！

　
内定式後、より志望度の高い企業から内定をもらうことも珍しくありません。

そんなとき、内定式に出席した企業の内定を辞退しなくてはなりません。
　
もちろん私たちには「職業選択の自由」が法的に与えられているので、内定式後だろうと内定承諾書にサインしていようと、内定を辞退することができます。
　
　
しかし法で守られているとはいえ、注意しなくてはならない点があります。

きちんと把握しておいて、円満に辞退できるようにしましょう。

なるべく早く、誠意を持って

内定式後の辞退は企業側にとって、大変迷惑なことです。

採用活動のために多額の資金を投じ、計画を立てています。

一人でも内定辞退者が出ると、人数を補填しなければならず、その計画も狂います。

それだけ迷惑をかけてしまうのですから、「なるべく早く」「誠意を持って」辞退を申し出ましょう。

企業によっては大学の就職課にクレームを入れることもあり、その大学の後輩の就職活動にも影響する可能性があります。

これから社会人になるのですから、できるだけ丁重に辞退し、その後のトラブルを起こさないよう気をつけましょう。

丁重に辞退するために、必ず「電話」で辞退を伝え、「手紙」で改めてお詫びしましょう。

基本的にはこの「電話→手紙」が理想的ですが、もし相手方が納得しておらず会社へ来ることを求められたら、直接出向いて精一杯謝りましょう。
　
会社に迷惑をかけていることを自