【18卒必見】17卒は見た！6月は本選考開始の嘘！

経団連によって１７卒から６月選考開始になったが、実は日系企業であっても６月の前から選考を開始する会社は多い。また、就活は全員でスタートラインに立つのではなく、フライングももちろん可能であり、早く始めれば始めるほど面接慣れができたり、お得なことが多くある。筆者も３月に早期選考で日系企業から内定をいただき、その後６月の就活を楽に進めることができた。

データから見る６月本選考開始の嘘

“リクルートキャリアが全国4050社に行った調査によると、面接などの選考を解禁前の5月までに始めると答えた企業は67.9％と3分の2を上回った。”（出典1）と、調査で明らかになっていたが、就活生はどうであったのだろうか。
就活みらい研究所の調査によると、２０１７年度卒で６月１日時点で内定を１社以上持っている割合は５１．３％であった。この割合は２０１５年卒（４月本選考開始）が６月１日時点で内定を１社以上持っている割合が６１．３％であったことを考えると、非常に高い割合である。また、５月１日時点の内定率は２５.０％であることから、５月１日～３１日の間に内定を得ている方が最も多く、内定のピークは６月では無くて５月になっている。しかし、みなさんはこの割合を見て、「どうせ理系が推薦で内定を得ているだけ」と考える方がいるかもしれないが、２０１７年度卒は文系でも６月１日時点で４８％内定を保有していること