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【理系就活生必見!】理系の大学生や大学院生がスムーズな就活で希望が合う会社に内定をもらう条件

【理系就活生必見!】理系の大学生や大学院生がスムーズな就活で希望が合う会社に内定をもらう条件

理系の大学生や大学院生は専門性や能力が高く重宝される一方で、文系の学生に比べると守備範囲が狭く、潰しがきかないといわれたり、院生ともなるとハイレベル過ぎて採用してくれる企業が少ないなどと言われることも少なくありません。
この理系の壁や院生の壁を越えて、スムーズな就活で内定をゲットするための条件や方法を身につけましょう。

自分の能力や技術が活かせる企業を探す

ベストなアプローチ法は、自分の能力や技術、専門性が活かせる企業や事業に取り組んでいる研究組織などを探すことです。

特に専攻していた分野が宇宙開発など今の時代ではまだ限られている分野であれば、自ずと活かせる企業や組織は限定されてきます。

応募できる企業数が限られたり、それぞれの採用人数が限られ、狭き門ではありますが、専門性を有する人材も少ないので、これまでの研究成果や卒論のテーマのアピールをはじめ、ご自身がその企業や研究開発でどんな仕事をしたいのか、何を目指しているのか、どう貢献できるのかを上手くアピールできれば、採用確率が高まります。

内定ゲットの第一の条件は、自分の専門分野の見極めとやりたいことの追求、何ができるか、何をやりたいかを具体的に描くことです。

専門性を活かせる方法を見つけてアピールする

自分の専攻ならこの会社といった限定をせずに、広く理系の技術やノウハウが活かせる技術系の会社や研究開発組織などを探す

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