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ES【パナソニック】15卒②

希望職種理由300

①人の強みを活かす仕事ができる点、②貴社の人事職は経営人事と呼ばれ、経営に深く関
与できる点に惹かれた。大学時の文化祭でお好み焼き屋を出店した際、当日の役割を各々
の特性を活かした分業制を提案した所、作業効率が上がり全店舗中売上1位を獲得するこ
とができた。適材適所の効果を実感し、人の良い所や能力を見つけそれを活かす仕事に魅
力を感じている。また、大学で人的資源管理について学んでいるが、個人の特性を引き出
す事は会社全体の実績に大きく関わり、企業経営において重要な要素である。経営につい
ての自分の考えを提案しやすい特徴を持つ貴社の人事職に携わり、内部からお客様の生活
の豊かさを実現していきたい。

大学時代に取り組んだ事3つ60字

1つ目
洋食レストランでのアルバイトで、リーダーとして自分なりの工夫で顧客満足の向上に取
り組んだこと

2つ目
不動産外回り営業のインターンシップにおいて、相手の期待以上の情報を届ける事ができ
る様、自分の足で情報を獲得しに行った事

3つ目
所属するサークルで大学祭時にお好み焼き屋を出店し、人材配置面での新しい提案により、
共通のゴールに向かうチームを支援した事

自身の強みについて最も当てはまるもの選択し、その項目を選んだ理由を、具体的エピソードを含めてご記入ください300

1. 世界で戦える尖った強みを持った人
2.大きな夢と高い志を持ちチャレンジし続ける人
3.新たな価値を創造し変革を起こせる人

3番を選択
洋食店でのアルバイトで、1日の売上げが昨年を下回っている事に問題意識を持ち、お客
様に「味」以外の価値提供に向け取り組んだ。スタッフへの接客指導に加え、お客様との
接客中の会話を増やし、次回以降も私がいるから来店して下さるような「私のお客様」を
つくる努力も行なった。また、季節に合った店内の装飾を店長に提案し、視覚による満足
を創出した。昨年スタッフから集めた資金で購入したクリスマスツリーは、お客様からの
反響もよく、本部が発行する社内報にも取り上げられた。取り組みの結果、序々に売上げ
も回復し、昨年より下回る事が少なくなった。現状に課題を見つけ、新たな価値を生み出
すため自分なりに考え行動する事ができる。

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