＜一次：グループディスカッション兼筆記試験＞
説明会参加後、案内。
6人1グループなり、個室にて実施。時間は約40分。
場面設定：それぞれ学校の自治委員会であり、各部活の予算割り決めを行う。
注意事項：（面接官より）①予算配当するのは1つの部活のみ②多数決では決めないこと③各部活の代表者になって予算を取りに行くこと。
その後、筆記試験を行う。
形式：玉手箱（CAB,GAB）、性格検査
＜二次：個人面接＞
時間：1時間程度
面接官：営業社員 1対1
内容：①学生時代にがんばったこと②アルバイト経験
③面接官より、資料配布（前に訪れた会社からの苦情）を3分で読みとり、回収された後、どのような対処をするかというロールプレイング
＜三次：役員面接＞
15分前に来社し、その間に適性検査実施。
面接官：役員 1対1
内容：世間話から入り、学生時代がんばったことを聞かれる。営業職として応募していたため、「営業は大変だぞ」ということから営業職として働く覚悟を
