《1次面接》

【人数】社員(30代前半〜40代。人事以外の社員):学生=1:1
【時間】20分
【形式】個人面接
【内容】
ESの内容を問うもの。主に志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれる。
社員によると、一緒に飲みに行きたくなるような人間かどうかを見ている模様。
【備考】
結果連絡 1日後
面接時期 4月3日
【感想】
相手に媚びないこと。
失礼なく受け答えをし、下記2点を意識した。
1.自分の意志をはっきり述べる
2.仲良くなること

《2次面接》

【人数】社員(30代前半〜40代。人事以外の社員):学生=2:2
【時間】45分
【形式】集団面接
【内容】
ESの内容を問うもの。主に志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれる。
特に印象に残っていることは、『挫折』の経験とそれを『克服』した経験の2点。
【備考】
結果連絡 2日後
面接時期 4月5日
【感想】
相手に媚びないこと。
失礼なく受け答えをし、下記2点を意識した。
1.自分の意志をはっきり述べる
2.面接官を笑わせる事を意識

《3次面接》

【人数】社員(50代。部長クラス):学生=2:2
【時間】45分
【形式】集団面接
【内容】
ESの内容を問うもの。主に志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれる。
特に印象に残っていることは、『挫折』の経験とそれを『克服』した経験の2点。
人生をかけて成し遂げたい『野心』を聞かれる。
その『野心』を持った『きっかけ』も重要。
【備考】
結果連絡 2日後
面接時期 4月8日
【感想】
部長クラスなので、これまでと違い笑顔が少ない印象。
部長クラスなので、ここで気に入られればそのまま同部署まで引き上げられる可能性あり。

《最終面接》

【人数】社員(50代。部長クラス。男性2人、女性1人):学生=3:1
【時間】面接:45分、作文:20分
【形式】個人面接
【内容】
ESの内容を問うもの。主に志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれる。
特に印象に残っていることは、『挫折』の経験とそれを『克服』した経験の2点。
人生をかけて成し遂げたい『野心』を聞かれる。
その『野心』を持った『きっかけ』も重要。
また、現在の日経平均株価を聞かれるなどのイレギュラーな質問も。
【備考】
結果連絡 当日中
面接時期 4月9日
【感想】
部門長クラスがおり空気も張り詰めている様子。
『伊藤忠』が良い理由。
『伊藤忠』で成し遂げたい事を聞かれてるイメージ。
作文は6枚くらいのカードから好きなのを一枚ひき、書かれているテーマに沿ってその場で書く。

新規会員登録はこちら
ページトップ