【休みが1年間もらえる会社？！】ユニークな制度がある会社14選！

【デート支援金】【コントロールプラス株式会社】

　
WEB（ウェブ）制作・企画、そして運用・更新までを請け負うIT企業であるコントロールプラスでは、「デート支援金」というものが支給されます！

社員が連休にデートに出かけた際、東京から1ｋｍ離れるごとに100円を支給してくれるのだそう。
　
この制度には、沢山旅行をしていろいろな物事を感じて仕事に還元して欲しい、という意図がこめられています。
　

画像引用：http://girlschannel.net/topics/41120/

【1日6時間労働】【株式会社スタートトゥデイ】

　
ファッションECサイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイ。
この企業ではなんと、「1日6時間労働」という制度を実施しています。
　
社内の無駄を徹底的に省くことによって、短時間で効率的に成果を上げている画期的な企業です。
「会議資料を簡素化」したり、「口頭で済む用件はメールしない」など、効率アップの為に行う数々の努力はすばらしいです！
　
「ファッションサイトの社員が自分でおしゃれもできないほど忙しかったら、いいサービスはで きない」という会社のミッションへのこだわりから生まれた制度です。
今後こういった企業も増えてくるのではないでしょうか？
　
画像引用：https://www.wantedly.com/projects/14886

【Great journey制度】　【株式会社CRAZY】

　
まだ起業して間もない、ベンチャー企業の株式会社クレイジーは、
独自性の高いブライダルプロデュースを仕掛けながらインターネットマーケティングを行う会社です。
この会社では、1年に1か月以上の休暇を取る事ができるGreat journey制度を導入しています。
　
社会人になってから1ヶ月以上の休暇を毎年取れるなんて信じられませんね！
　
　
画像引用：http://tabi-labo.com/62334/pr_innovationofwork/

【サイコロ給】【面白法人カヤック】

　
面白法人カヤックでは、給料日前に全社員がサイコロを振るそうです。
　
このサイコロが運命の分かれ目！
基本給に加え、「サイコロを振って出た目」分が＋αとして支給されるのだそう。
つまり、基本給＋（基本給×出た目%）がお給料。
給料日がより楽しみになる制度ですね！！
　

画像引用：http://matome.naver.jp/odai/2140478057438871201

【育自分休暇制度】【サイボウズ株式会社】

　
サイボウズには、35歳以下で、転職や留学などにより、いったん環境を変えて自分を成長させるために退職する人を対象に、退職しても最長6年間は職場復帰が可能とする制度があります。
　
社員のキャリアアップを会社をあげて応援しているというのは凄いですね！
写真は、育自分休暇制度を利用して、アフリカのボツワナ共和国で2年間のボランティア活動（青年海外協力隊）にチャレンジしている元社員さんです。
　
画像引用：http://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m000450.html

『お昼寝制度』【GMOインターネット株式会社】

　
GMOインターネット株式会社は、社員の生産性を高めるために『マッサージ＆おひるね GMO Bali Relax』という制度を用意しています。
　
昼寝スペースでは30分程のお昼寝が認めているそう。アイマスクや耳栓も用意されていて、お昼寝には最高の環境です。
気軽に30分の仮眠が取れるのは多忙な社会人にとっては嬉しい限り！
　
画像引用：https://www.gmo.jp/info/welfare/

【ゲーム購入金補助制度】【株式会社レベルファイブ】

　
ゲーム会社のレベルファイブでは、月に一本ゲームを買うお金を補助してくれるというなんともゲーム会社らしい制度を取り入れています。
それにしても、オフィスかっこよすぎます！！
　
画像引用：http://www.noa-style.com/office/01.html

【社内にBar＆愚痴を聞いてくれるマスターが居る制度】　【株式会社Eyes, JAPAN】

　
株式会社Eyes, JAPANは、社内にバーを完備しており、仕事で溜まった鬱憤や愚痴を聞いてくれるマスターがいます。
　
画像引用：http://liginc.co.jp/life/useful-info/22279

【20%ルール】　【google株式会社】

　
グーグルには、一日の仕事のうち、20％を自分の担当以外の仕事に当てることを義務付ける、という制度を実施しています。
これによって、よりクリエイティブな仕事をしてもらいたいという意図があります。
　
画像引用：http://www.dezeen.com/2013/06/12/google-japan-by-klein-dytham-architecture/

【シャッフルランチ制度】【株式会社サイバーエージェント】 　

　
サイバーエージェントでは、接点のない社員同士がランチに出かけるという制度を実施しているそうです。
ランチ代金は会社が支給！
社内の交流が深まれば、その分新しい発見や考え方も生まれますね。
　
画像引用：https://plus.google.com/+GoogleJapanBusiness/posts/CpTjqds5XG7

【ペットは家族制度】【日本ヒルズ・コルゲート株式会社】

　
日本ヒルズ・コルゲート株式会社は、社員が飼っているペットを家族として扱う制度を実施しています。　
これによって、ペットの為に支援金が出たり、休暇が取れたり、ペットが死んでしまった場合にも手厚く対応してもらえるそうです。
　
画像引用：http://www.hills.co.jp/science_diet_pro/

【自由出社・退社制度】【株式会社ウェブシャーク】

　
ウェブシャークでは、海外の企業の成功例を見習い、好きなときに出社して、退社も出来るという制度を実施しています。
　
画像引用：http://www.webshark.co.jp/recruit.html

【季節労働者制度】【パタゴニア日本支社】

　
パタゴニアでは「季節労働者」という制度があり、夏はパタゴニアでサーフィンを、冬は北海道でスキーをしながら働けます。
働いてからもスポーツに情熱を注ぐことができる環境であることが、スポーツ用品の会社で働く意欲につながるのでしょう。
　
画像引用：http://www.namiaru.tv/news/?p=19987

【提案・採用制度】　【未来工業株式会社】

　
未来工業株式会社には、業務に関する取組・社内制度・行事などを社員が「提案」した際に、500円が支給され、採用されたら最大3万円が支給されるという制度があります。

　
良い制度を実施している企業は、業績も良いところが多いですね！
それも、社員の方々が生き生きと仕事が出来る環境が整っているからではないでしょうか。
　
志望する企業に楽しい制度やユニークな決まりがあるかどうか調べてみても面白いですね！
　
　
画像引用：http://kb6400.blog38.fc2.com/blog-entry-696.html?sp
　

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